Whalesbook
ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲੇ
MIRC Electronics Limited ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਕਲੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲੇ ਲਏ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਖਾਸ ਹੈ CEO ਗੁੰਜਨ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਲਈ 2,95,00,000 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਵੀ 38,00,846 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, 'MIRC Electronics Employee Stock Option Plan 2023' ਤਹਿਤ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ 4,58,222 ਇੰਪਲਾਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਵੈਸਟ (vest) ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਨਾਮ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ EGM ਦੀ ਤਿਆਰੀ
ਬੋਰਡ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਮੋਹਰ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨਾਮ ਬਦਲਾਅ ਸੈਂਟਰਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ (CRC), ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲਾ (Ministry of Corporate Affairs) ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਲੈਣ ਲਈ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ (EGM) ਬੁਲਾਈ ਗਈ ਹੈ।
CEO ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਲਈ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਟਾਰਗੇਟ
CEO ਗੁੰਜਨ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਪਹਿਲੀ ਟਰਾਂਚ (Tranche 1) ਲਈ, EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization) ₹100 ਕਰੋੜ (FY27-FY30) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਦੂਜੀ ਟਰਾਂਚ (Tranche 2) ਲਈ, ਇਹ ਟੀਚਾ FY27 ਤੋਂ FY32 ਤੱਕ ₹400 ਕਰੋੜ ਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਟੀਚੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾਉਂਦੀ, ਤਾਂ CEO ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ।
ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ ਰੁਝਾਨ?
ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ MIRC Electronics ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Dixon Technologies (India) Ltd. ਅਤੇ Amber Enterprises India Ltd., ਵੀ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚਾ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ EGM ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਨਾਮ ਬਦਲਾਅ ਬਾਰੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਿਟੀਜ਼ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ESOP ਵੈਸਟਿੰਗ ਲਈ EBITDA ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।