Lenskart: ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਹੋ ਗਈ ਮੌਜ! ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਜ਼ ਨੇ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਹਰੀ ਝੰਡੀ

Lenskart Shareholders OK Major ESOP Changes

ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਜ਼ ਵੱਲੋਂ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਹੈ। ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ 20 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 81.6866% ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਰਿਜ਼ਲਟ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਹੇ, ਜਿੱਥੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ (Resolution) ਨੂੰ 95.1233% ਵੋਟਾਂ ਮਿਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਤੇ ਚੌਥੇ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਨੂੰ 93.5012% ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਜ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹਾਸਲ ਹੋਇਆ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ

ਇਸ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਜ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ Lenskart ਦੀਆਂ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੋਧਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੂਪ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ NSE ਅਤੇ BSE 'ਤੇ ਲਿਸਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ SEBI ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ Lenskart ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਯੋਗ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (Eligible Employees) ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦਾ ਰਾਹ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਟਿਕੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧੇਗੀ।

Lenskart ਦੀਆਂ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ

Lenskart, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਆਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਆਫਲਾਈਨ (Omnichannel) ਐਨਕਾਂ ਅਤੇ ਚਸ਼ਮਿਆਂ ਦਾ ਰਿਟੇਲਰ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ESOPs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਫਰਵਰੀ 2020 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ESOP ਪੂਲ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 2025 ਵਿੱਚ IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 72.8 ਲੱਖ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ESOP 2025 ਯੋਜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਪਬਲਿਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ESOP ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ SEBI ਦੇ ਲਿਸਟਿੰਗ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੋਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਲਿਸਟਿੰਗ ਕਲੌਜ਼ (Pre-listing clauses) ਅਤੇ ਆਪਸ਼ਨ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪੀਰੀਅਡ (Exercise periods) ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਯੋਗ ਹੈ ਕਿ 19 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ESOP ਤਹਿਤ 15.45 ਲੱਖ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਸਨ।

ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵ

• ਰਸਮੀ ESOP ਢਾਂਚਾ: 2021 ਅਤੇ 2025 ਦੀਆਂ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੂਪ ਮਿਲ ਜਾਵੇਗਾ।
• SEBI ਪਾਲਣਾ: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ESOPs ਲਿਸਟਿਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ SEBI ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਬਿਹਤਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰੇਰਣਾ: ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਟਿਕਾਅ ਵਧੇਗਾ।
• ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅਸਰ: ਜਦੋਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ (Paid-up share capital) ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

Lenskart ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਹਾਲਾਂਕਿ ESOP ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਦਮ ਹੈ, Lenskart ਕੁਝ ਹੋਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ Titan Company Limited ਨਾਲ ਮੈਟਾਟੈਗ (Metatag) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਵਿਵਾਦ (Trademark dispute) ਵਿੱਚ ਉਲਝੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀਜ਼ (Franchisees) ਨੇ SEBI ਕੋਲ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ ਹੈ। Lenskart ਕਰੀਬ ₹194 ਕਰੋੜ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੇਸਾਂ (Legal proceedings) ਦਾ ਵੀ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲਾ ਬਾਜ਼ਾਰ

ਆਰਗਨਾਈਜ਼ਡ ਆਈਵੀਅਰ ਰਿਟੇਲ (Organized eyewear retail) ਵਿੱਚ Lenskart ਦਾ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ (Competitor) Titan Eye Plus ਹੈ, ਜੋ Titan Company Limited ਦਾ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ। Titan Eye Plus ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਰਿਟੇਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। Lenskart ਆਪਣੇ ਟੈਕ-ਡਰਾਈਵਨ (Tech-driven), ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਿਡ ਓਮਨੀਚੈਨਲ ਮਾਡਲ (Integrated omnichannel model) 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ Titan ਆਪਣੀ ਪੇਰੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਕੇਲ (Scale) ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸਕੀਮਾਂ (Employee incentive schemes) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ Lenskart ਦੇ ਹਾਲੀਆ ESOP ਐਡਜਸਟਮੈਂਟਸ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੋਸਟ-IPO ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜਾਂ (Post-IPO regulatory requirements) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਭਵਿੱਖੀ ESOP ਅਲਾਟਮੈਂਟ: ਦੇਖੋ ਕਿ Lenskart ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਲਈ ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ESOP ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
• ਪੋਸਟ-IPO ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ: ਨਵੰਬਰ 2025 ਦੀ ਲਿਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Lenskart ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਅਮਲ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ।
• ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ: SEBI ਦੀਆਂ ਲਿਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਨੋਰਮਸ (Governance norms) ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਣਾ।
• ਟੈਲੈਂਟ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ: ESOP ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਟਿਕੇ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ (Retention rates) ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਵੇਖੋ।