Whalesbook
Excelsoft Technologies Ltd ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ (Shareholders) ਤੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਫਾਈਲ ਕਰਕੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਇਸ ਵੋਟਿੰਗ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ (Term) ਲਈ ਡਾ. ਜਯਾਕੁਮਾਰ ਕਰੁਪਪੁਸਾਮੀ ਨੂੰ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Independent Director) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਸ (Board of Directors) ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ (Strategic Direction) ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣਗੇ। ਡਾ. ਕਰੁਪਪੁਸਾਮੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ IAS ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤਜਰਬਾ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣਗੇ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ (Top Executives) ਲਈ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜਾਂ (Pay Packages) 'ਤੇ ਵੀ ਵੋਟ ਕਰਨਗੇ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Chairman & Managing Director) ਸ੍ਰੀ ਧਨੰਜਯ ਸੁਧਨਵਾ (Mr. Dhananjaya Sudhanva) ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਕੈਪ ₹4.80 ਕਰੋੜ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਲ ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Whole Time Director) ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸ਼ਰੂਤੀ ਸੁਧਨਵਾ (Mrs. Shruthi Sudhanva) ਲਈ ਇਹ ਕੈਪ ₹1.50 ਕਰੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਚੀਫ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨਜ਼ ਆਫਿਸਰ (Chief Innovations Officer) ਸ੍ਰੀ ਅਦਰਸ਼ ਸੁਧਿੰਦਰਤੀਰਥ ਮੈਸੂਰ (Mr. Adarsh Sudhindratheertha Mysore) ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਰੈਮਿਊਨਰੇਸ਼ਨ ਰੇਂਜ ₹0.75 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ₹1.50 ਕਰੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਵੋਟਿੰਗ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ 29 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਚੱਲੇਗੀ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ ਦੇ ਨਾਮ 24 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਨ, ਉਹ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਚੰਗੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਪੱਖ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣਾ, ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ (Executive Compensation) ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
Excelsoft Technologies ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਸੌਫਟਵੇਅਰ-ਐਜ਼-ਏ-ਸਰਵਿਸ (SaaS) ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (Learning and Assessment) ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ 17 ਸਤੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਪਬਲਿਕ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ ਬਣੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਇਨੀਸ਼ੀਅਲ ਪਬਲਿਕ ਆਫਰਿੰਗ (IPO) ਨਵੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਆਈ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਨੋਮੀਨੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੈਮਿਊਨਰੇਸ਼ਨ ਪਾਲਿਸੀ (Nomination and Remuneration Policy) ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਫਰਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਸ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਡਾ. ਜਯਾਕੁਮਾਰ ਕਰੁਪਪੁਸਾਮੀ ਇੱਕ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ MD, ਅਤੇ ਹੋਲ ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੈਅ ਹੋਣਗੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨਾਂ (Incentives) ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਮਿਆਰਾਂ (Governance Standards) ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ।