Tirupati Innovar Ltd: ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ 1:10 ਸਪਲਿਟ ਤੇ 5:8 ਬੋਨਸ ਦਾ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕਈ ਅਹਿਮ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਦਿੱਤਾ ਅਸਤੀਫਾ

SEBIEXCHANGE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Tirupati Innovar Ltd: ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ 1:10 ਸਪਲਿਟ ਤੇ 5:8 ਬੋਨਸ ਦਾ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕਈ ਅਹਿਮ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਦਿੱਤਾ ਅਸਤੀਫਾ

Tirupati Innovar Ltd ਨੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਤਰਲਤਾ (Market Liquidity) ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ 1:10 ਦੇ ਸਟਾਕ ਸਪਲਿਟ ਅਤੇ 5:8 ਦੇ ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਸਕੱਤਰ (Company Secretary) ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Independent Director) ਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਵੀ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੀ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਹਨ?

Tirupati Innovar Ltd ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੈਪੀਟਲ ਸਟਰਕਚਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ, ਹਰ ਇੱਕ ₹10 ਦੇ ਫੇਸ ਵੈਲਿਊ ਵਾਲੇ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਨੂੰ 10 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਯਾਨੀ 1:10 ਦਾ ਸਟਾਕ ਸਪਲਿਟ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਫੰਡ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ 8 ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ 5 ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਦੇਵੇਗੀ (5:8 ਦਾ ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ)।

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਕੀ ਮਹੱਤਵ ਹੈ?

1:10 ਦੇ ਸਟਾਕ ਸਪਲਿਟ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਰਿਟੇਲ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Retail Investors) ਲਈ ਹੋਰ ਸਸਤੇ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ-ਵਿਕਰੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, 5:8 ਦਾ ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਿੰਗ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਕਦਮ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਹਨ।

ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜੇ

ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਕੈਪੀਟਲ (Paid-up Capital) ₹24.44 ਕਰੋੜ ਸੀ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਵਧ ਕੇ ₹39.72 ਕਰੋੜ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ 31 ਮਾਰਚ 2026 ਤੱਕ ₹31.50 ਕਰੋੜ ਦਾ ਸਕਿਉਰਿਟੀਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ (Securities Premium) ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਬੋਨਸ ਇਸ਼ੂ ਲਈ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

ਇਹ ਸਾਰੇ ਬਦਲਾਅ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਰਾਹੀਂ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਲਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਰਿਹਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਮੁੱਖ ਚੁਣੌਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਤੋਂ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਰਾਹੀਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਸਤੀਫਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹਿਮ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲ ਸਕੇ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਬਣੀ ਰਹੇ।

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.