RPSG Ventures: ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ₹2.24 ਕਰੋੜ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਮਾਮਲਾ

SEBIEXCHANGE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorKabir Saluja|Published at:
RPSG Ventures: ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ₹2.24 ਕਰੋੜ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਮਾਮਲਾ
Overview

RPSG Ventures ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ (Shareholders) ਤੋਂ ਸੁਦੀਪ ਕੁਮਾਰ ਘੋਸ਼ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੋਟ ਮੰਗ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ **₹2.24 ਕਰੋੜ** ਹੈ, ਜੋ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

RPSG Ventures ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸੁਦੀਪ ਘੋਸ਼ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੰਗ ਰਹੀ ਹੈ

RPSG Ventures Limited ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਮਿਸਟਰ ਸੁਦੀਪ ਕੁਮਾਰ ਘੋਸ਼ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਅਤੇ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਿਸਟਰ ਘੋਸ਼ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਕੁੱਲ ₹2.24 ਕਰੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ₹0.70 ਕਰੋੜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ₹1.54 ਕਰੋੜ ਮੁੱਲ ਦੇ ਹੋਰ ਭੱਤੇ (Perquisites) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਬੋਰਡ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਮਿਸਟਰ ਘੋਸ਼ ਦੇ 33 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋਵੇਗੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮੇਟੀ (Nomination and Remuneration Committee) ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ 21 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ 19 ਜੂਨ, 2026 ਤੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਵੋਟ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੱਟ-ਆਫ ਮਿਤੀ 15 ਮਈ, 2026 ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੇਅ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਤੁਲਨਾਵਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਮਿਸਟਰ ਘੋਸ਼ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨੇੜ ਤੋਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.