Futura Polyesters Ltd ਨੇ SEBI ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ ਦੇ ਕਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ CFO ਵਰਗੇ ਅਹਿਮ ਅਹੁਦੇ ਖਾਲੀ ਹਨ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਾਲ 2013 ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਹੈ।
Futura Polyesters Ltd: ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਨਾਕਾਮੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ
Futura Polyesters Ltd ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ SEBI (ਲਿਸਟਿੰਗ ਓਬਲੀਗੇਸ਼ਨਜ਼ ਐਂਡ ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਰਿਕੁਆਇਰਮੈਂਟਸ) ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਜ਼, 2015 ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ, 2013 ਤਹਿਤ ਕਈ ਅਹਿਮ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਕਾਮੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। Martinho Ferrao & Associates ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ (Governance) ਅਤੇ ਕਾਰਜਪਾਲਿਕਾ (Operations) ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
FY2026 ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਗੁਪਤ ਪਾਲਣਾ ਰਿਪੋਰਟ (Secretarial Compliance Report) ਅਨੁਸਾਰ, Futura Polyesters Ltd ਦੁਆਰਾ ਕਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਇਹ ਨਾਕਾਮੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਖਾਮੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪਿਛੋਕੜ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ BSE 'ਤੇ 21 ਮਾਰਚ, 2013 ਤੋਂ ਬੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਥਿਤੀ FY2026 ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹੀ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ?
ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਕੋਈ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਉਡੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਉਪਾਅ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਜੋਖਮ
ਮੁੱਖ ਜੋਖਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜਾਂਚ, ਸੰਭਾਵੀ ਜੁਰਮਾਨੇ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਾਲਣਾ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਹੱਲ ਹੋਣ ਤੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਕਮੇਟੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਮੇਟੀ (NRC) ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ, ਦੇ ਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਲੋੜੀਂਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ (ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ) ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਬੋਰਡ ਮਿਸ਼ਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ।
ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਪਾਲਿਕਾ ਦੀਆਂ ਖਾਮੀਆਂ
Futura Polyesters Ltd ਕੋਲ CFO ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਸਕੱਤਰ/ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਰਗੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾ (Succession Plan), ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਭਾਲ ਨੀਤੀ (Document Preservation Policy), ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ (Risk Management Policy) ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਿਧੀ (Vigil Mechanism) ਵਰਗੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੀਤੀਆਂ ਵੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰ ਹਨ। ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ, 2013 ਦੀ ਧਾਰਾ 164(2) ਤਹਿਤ ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਡਿਫਾਲਟ ਲਈ ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੋਈ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਖੁਲਾਸੇ ਦੀਆਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ
ਕੰਪਨੀ FY 2022-23 ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਲਿਸਟਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ। ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਖੁਲਾਸੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਹੋਈ। ਲੋੜੀਂਦੇ ਪਾਲਣਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਤਿਮਾਹੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ।
