Whalesbook
ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ MD Ashish Puravankara 'ਤੇ ਜਤਾਇਆ ਭਰੋਸਾ
Puravankara Limited ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਈ ਅਹਿਮ ਮਤਿਆਂ (Resolutions) ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਵੋਟਿੰਗ 18 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ 19 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ਚੱਲੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ 41,806 ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਪਹਿਲਾ ਮਤਾ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ Ashish Ravi Puravankara ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ, 2031 ਤੱਕ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ MD ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਸੀ, 99.53% ਵੋਟਾਂ ਨਾਲ ਪਾਸ ਹੋਇਆ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਦੂਜਾ ਮਤਾ, ਜੋ ਕਿ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ, 2029 ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਧਾਏ ਗਏ ਮੁਆਵਜ਼ੇ (Remuneration) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੀ, ਨੂੰ 99.89% ਦੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਡੇ ਬਹੁਮਤ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ
ਇਸ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਸਮਰਥਨ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀ Puravankara Limited ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸ਼੍ਰੀ Puravankara ਦੀ ਵਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਵਧਾਏ ਗਏ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੁੱਲ-ਸਿਰਜਣਾ (Value Creation) ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕਸੁਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਵੋਟ ਕਾਰਜਕਾਲ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮੈਂਡੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
MD ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਿਛਲਾ ਰਿਕਾਰਡ
Ashish Ravi Puravankara ਮਈ 2015 ਵਿੱਚ MD ਅਤੇ CEO ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Puravankara ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Provident Housing ਅਤੇ Purva Land ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਚੁੱਕੀ ਹੈ; ਸਤੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ₹6 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਬੋਰਡ ਨੇ ਫਰਵਰੀ 2026 ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਸ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਤਨਖਾਹਾਂ
Puravankara ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ (Peers) ਵੀ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, DLF ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ Rajiv Singh ਨੇ FY25 ਵਿੱਚ ₹36.65 ਕਰੋੜ ਕਮਾਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ Prestige Estates Projects ਦੇ CEO Irfan Razack ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਗਭਗ ₹25 ਕਰੋੜ ਹੈ। Sobha Ltd. ਦੇ MD Jagadish Nangineni ਨੇ FY25 ਵਿੱਚ ₹3.39 ਕਰੋੜ ਕਮਾਏ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਆਮ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ
ਇਹਨਾਂ ਮਤਿਆਂ ਲਈ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ 18 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ 19 ਮਾਰਚ, 2026 ਦਰਮਿਆਨ ਹੋਈ ਸੀ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਫੋਕਸ
ਹੁਣ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀ Puravankara ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮੁੱਖ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਪੁਸ਼ਟੀਸ਼ੁਦਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੇਠ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਦੋਵਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿਸਥਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਬਰੀਕੀ ਨਾਲ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ।