Vedanta Power Limited ਨੇ ਨਵੇਂ Employee Stock Option Plan (ESOP) ਅਤੇ share purchase plans ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ postal ballot ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ FY 2026-27 ਲਈ ₹5,777 ਕਰੋੜ ਦੇ ਵੱਡੇ related-party transactions ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ।
ESOP ਅਤੇ Equity ਦੀ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 'Vedanta Power Limited – Employee Stock Option Plan 2026' ਅਤੇ 'Employee Share Purchase Plan 2026' ਲਿਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਕੀਮਾਂ ਕੁੱਲ Equity ਦਾ 5% ਕਵਰ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਕੰਪਨੀ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ secondary market ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਸਕੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵੈਲਿਊ ਘੱਟ (dilute) ਨਾ ਹੋਵੇ।
₹5,777 ਕਰੋੜ ਦੇ ਵੱਡੇ Related-Party Transactions (RPT)
FY 2026-27 ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦੋ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੌਦੇ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਹਨ:
- Vedanta Limited: ਇੱਥੇ ₹4,856 ਕਰੋੜ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ corporate expenses ਅਤੇ guarantees ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
- Vedanta Aluminium Metal Limited: ਇਸ ਨਾਲ ₹921 ਕਰੋੜ ਦੇ ਬਿਜਲੀ ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਸੌਦੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ e-voting ਦਾ ਸਮਾਂ 24 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ 23 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਸ਼ਾਮ 5:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਚੱਲੇਗਾ। ਯਾਦ ਰਹੇ, 18 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੱਕ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਹੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾ ਸਕਣਗੇ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਨੋਟ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਹਨਾਂ ਸੌਦਿਆਂ ਨੂੰ operational synergy ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੱਸ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਐਕਸਪਰਟਸ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ secondary market ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦਾ ਅਸਰ ਸਟਾਕ ਦੀ liquidity ਅਤੇ volatility 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।