Whalesbook
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਵੱਡਾ ਕਦਮ
Shanti Gold International Ltd. ਨੇ ਅਹਿਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ (Remuneration) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਮਿਸਟਰ ਪੰਕਜਕੁਮਾਰ ਜਗਾਵਤ (Managing Director) ਅਤੇ ਮਿਸਟਰ ਮਨੋਜਕੁਮਾਰ ਜੈਨ (Whole-Time Director) ਨੂੰ 1 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ 31 ਅਗਸਤ, 2031 ਤੱਕ, ਭਾਵ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
ਇਸ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ₹1.08 ਕਰੋੜ ਸਾਲਾਨਾ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ₹1.80 ਕਰੋੜ ਸਾਲਾਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਵੱਲੋਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (Continuity) ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ
Shanti Gold International ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਾਲ 2003 ਵਿੱਚ ਮਿਸਟਰ ਪੰਕਜਕੁਮਾਰ ਜਗਾਵਤ ਅਤੇ ਮਿਸਟਰ ਮਨੋਜਕੁਮਾਰ ਜੈਨ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਿਊਲਰੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ 22-ਕੈਰਟ ਸੋਨੇ ਦੇ ਗਹਿਣਿਆਂ ਦੀ ਬਿਜ਼ਨਸ-ਟੂ-ਬਿਜ਼ਨਸ (B2B) ਨਿਰਮਾਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨਾਂ ਅਤੇ ਥੋਕ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਲਈ CZ ਕਾਸਟਿੰਗ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਧਾਉਣ, ਵਰਕਿੰਗ ਕੈਪੀਟਲ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਾ ਚੁਕਾਉਣ ਲਈ IPO (Initial Public Offering) ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਜਨਵਰੀ 2026 ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ₹8.50 ਕਰੋੜ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ ਸੀ।
ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਅਗਲੇ ਕਦਮ
Shanti Gold International ਭਾਰਤੀ ਜਿਊਲਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ (Peers) ਵਿੱਚ Titan Company Ltd., Kalyan Jewellers India Ltd., ਅਤੇ Senco Gold Ltd. ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਹੁਣ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਗੇ, ਜੋ ਕਿ 23 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਵੋਟਿੰਗ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਦੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ (Compensation Structure) ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਗੇ।