Raideep Industries: ਬੋਰਡ 'ਚ ਵੱਡਾ ਫੇਰਬਦਲ! ਨਵੀਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਕਮੇਟੀਆਂ 'ਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ

OTHER
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Raideep Industries: ਬੋਰਡ 'ਚ ਵੱਡਾ ਫੇਰਬਦਲ! ਨਵੀਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਕਮੇਟੀਆਂ 'ਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ
Overview

Raideep Industries ਨੇ ਆਪਣੀ ਬੋਰਡ (Board) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ Ms. Manshi Sharma ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Independent Director) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ Ms. Parul Singh ਦੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁੱਖ ਬੋਰਡ ਕਮੇਟੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਡਿਟ, ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ, ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਸਬੰਧ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਵੀ ਪੁਨਰਗਠਨ (Restructure) ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Ms. Somali Trivedi ਹੁਣ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ (Chairperson) ਬਣਨਗੇ। Ms. Sharma ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Raideep Industries ਦੇ ਬੋਰਡ 'ਚ ਨਵੇਂ ਚਿਹਰੇ, ਕਮੇਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਪੁਨਰਗਠਨ

Raideep Industries ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਸ਼ਿਪ (Independent Directorship) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ Ms. Parul Singh ਨੇ ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ Ms. Manshi Sharma ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਈ ਅਹਿਮ ਬੋਰਡ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ (Board of Directors) ਦੀ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ Ms. Parul Singh ਦੇ 28 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Ms. Manshi Sharma ਨੂੰ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ 28 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2031 ਤੱਕ, ਭਾਵ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ, ਵਾਧੂ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Additional Independent Director) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਅਗਲੀ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (General Meeting) ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੋਰਡ ਨੇ ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ (Audit Committee), ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਮੇਟੀ (Nomination and Remuneration Committee), ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਸਬੰਧ ਕਮੇਟੀ (Stakeholders' Relationship Committee) ਦਾ ਵੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨੋਂ ਮੁੱਖ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ (Chairperson) ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁਣ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ Ms. Somali Trivedi ਸੰਭਾਲਣਗੇ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਏ ਹਨ।

ਕੋਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਮੰਨੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਰਪੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਕਮੇਟੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਬਦਲਾਅ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

Raideep Industries ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਸੈਕਟਰ (Textile Sector) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਕੱਪੜੇ (Knitted Fabrics) ਤੇ ਗਾਰਮੈਂਟਸ (Garments) ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਕੋਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਕੰਪਲਾਇੰਸ (Compliance) ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਤੇ ਕਮੇਟੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਉਸਦੇ ਆਮ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। Ms. Parul Singh ਪਹਿਲਾਂ ਆਡਿਟ, ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ, ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਸਬੰਧ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।

Ms. Manshi Sharma ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਚਾਰ ਮਿਲੇਗਾ। Ms. Somali Trivedi ਵੱਲੋਂ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ Ms. Sharma ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਫੈਸਲਾ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.