Onida Electronics ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (Senior Management) 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਗੁੰਜਨ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵਾ (Gunjan Srivastava) ਨੂੰ CEO ਅਤੇ ਮਨੀਸ਼ ਦੇਸਾਈ (Manish Desai) ਨੂੰ CFO ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ **12.5 ਲੱਖ** ਇੰਪਲਾਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਉਂ ਕੀਤੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ?
Onida Electronics ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ (Board of Directors) ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ, ਸ੍ਰੀ ਗੁੰਜਨ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵਾ ਹੁਣ CEO ਅਤੇ ਵਧੀਕ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (Additional & Managing Director) ਹੋਣਗੇ। ਸ੍ਰੀ ਮਨੀਸ਼ ਦੇਸਾਈ ਨੂੰ CFO ਅਤੇ ਵਧੀਕ ਤੇ ਪੂਰਨ-ਕਾਲਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (Additional & Whole-time Director) ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਹੋਰ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫੇ
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸ੍ਰੀ ਜਯੇਸ਼ ਗਾਂਧੀ (Jayesh Gandhi) ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਵਧੀਕ ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (Additional Director - Independent) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸ੍ਰੀ ਕਵਲ ਮਿਰਚੰਦਾਨੀ (Kaval Mirchandani) ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (Managing Director) ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਹੁਣ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Whole-time Director) ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸ੍ਰੀ ਸ਼ਰੀਸ਼ ਸੁਵਾਗੀਆ (Shirish Suvagia) ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ CFO ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ESOPs ਦਾ ਕੀ ਮਕਸਦ?
ਕੰਪਨੀ ਨੇ 12.5 ਲੱਖ ESOPs ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 'MIRC Electronics Employee Stock Option Plan 2023' ਤਹਿਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ESOPs ਦੀ ਕੀਮਤ 25 ਜੂਨ, 2026 ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਲ (Closing Share Price) ਤੋਂ 30% ਘੱਟ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵੈਸਟ (Vesting) ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੀਲਸਟੋਨ (Performance Milestones) ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ?
ਨਵੇਂ CEO ਅਤੇ CFO ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਨਵੀਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੀਮ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ (Strategic Vision) ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧੀਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਐਲਾਨੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ESOP ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਗੂਕਰਨ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ 4 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ।