Max India: ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਈ ਮੋਹਰ! ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ

ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਭਰਪੂਰ ਸਮਰਥਨ

Max India Limited ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ 99.97% ਤੱਕ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਹਿਮਤੀ ਜਤਾਈ ਹੈ। ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ 22 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ (Operations) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ (Incentives) ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੀਆਂ।

ਕੀ-ਕੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ?

ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਖੇਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ:

1. ਚੇਅਰਮੈਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ: ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ੍ਰੀ ਅਨਿਲਜੀਤ ਸਿੰਘ (Mr. Analjit Singh) ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਮਿਲੀ ਹੈ।
2. ESOP ਸੋਧਾਂ: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੰਪਲੌਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (ESOP) 2020 ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
3. ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ: Antara Senior Living Limited ਅਤੇ Max Estates Limited ਵਰਗੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਲ 2025-26 ਅਤੇ 2026-27 ਲਈ ਮਟੀਰੀਅਲ ਰਿਲੇਟਿਡ ਪਾਰਟੀ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਜ਼ (RPTs) ਨੂੰ ਵੀ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 88.63% ਤੋਂ 99.97% ਤੱਕ ਵੋਟਾਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ?

ਇਹ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਫੈਸਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਸ੍ਰੀ ਸਿੰਘ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸੋਧੇ ਗਏ ESOPs ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕੇਅਰ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਸੁਚਾਰੂ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਗੀਆਂ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

Max India Limited, ਜਿਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਜੂਨ 2020 ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਸੀ, Max Group ਦੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ Antara ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੇਠ ਸੀਨੀਅਰ ਕੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ (paid-up share capital) ₹52.52 ਕਰੋੜ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ?

ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਨਾਲ, ਸ੍ਰੀ ਅਨਿਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ, ESOP ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਣਗੀਆਂ। ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।