Jubilant Ingrevia Ltd ਨੇ ਆਪਣੇ ESOP ਪੂਲ ਨੂੰ **20 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ **30 ਲੱਖ** ਆਪਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਵੈਸਟਿੰਗ ਮਾਡਲ ਲਿਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ **1.88%** ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ESOP ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਹੋਏ ਹਨ?
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ 2021 ਦੀ Employee Stock Option Plan (ESOP) ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਸੀਮਾ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 15 ਲੱਖ ਆਪਸ਼ਨ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਫਾਰਮੂਲਾ
ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੋੜ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ Revenue, EBITDA, ਅਤੇ ROCE ਵਰਗੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੈਸਟਿੰਗ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹ ਵੇਟੇਜ 20% ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 80% ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਕੈਪੀਟਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.88% ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪੀਰੀਅਡ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵੈਸਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਖਤ ਕਦਮ ਹੈ।
ਵੋਟਿੰਗ ਅਤੇ ਟਾਈਮਲਾਈਨ
ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਵੋਟਿੰਗ 4 ਨਵੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ 3 ਦਸੰਬਰ 2026 ਤੱਕ ਚੱਲੇਗੀ। ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ NSDL ਦੇ e-voting ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ Scrutinizer ਵਜੋਂ Mr. R.S. Bhatia ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।