East West Freight Carriers ਦੀ 45ਵੀਂ AGM ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗੜਬੜ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਾਰੇ ਮਤਿਆਂ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ MD ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਖਾਸ ਮਤਾ (Resolution) ਅਸਫਲ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਉਲਝਣ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
AGM ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਿਵਾਦ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ 30 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ 45ਵੀਂ AGM ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਜਿੱਥੇ ਪਹਿਲੇ 4 ਮਤੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ 5ਵਾਂ ਮਤਾ (Resolution No. 5) ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਮਤੇ ਦਾ ਸਬੰਧ MD ਅਤੇ CEO Ajaz Shafi Mohammed ਦੀ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ (Excess Remuneration) ਨੂੰ ਮਾਫ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪਾਸ ਅਤੇ ਫੇਲ ਦੋਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?
ਇਹ ਘਟਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦੀ ਹੈ। Resolution 5 ਦਾ ਮਕਸਦ FY25 ਅਤੇ FY26 ਦੌਰਾਨ MD ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਰੈਗੂਲਰ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਇਸ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੀ ਸੰਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ MD ਦੀ ਰੈਮੂਨਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਂ 'Corrigendum' ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਮਾਮਲਾ ਜਲਦੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਖਲ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ BSE 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਗਲੀਆਂ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।