Niva Bupa: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੋਈ ਮਜ਼ਬੂਤ! ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਯੁਕਤ, Ankur Kharbanda ਬਣੇ ਡਿਪਟੀ CEO, ਮਿਲੇ ESOPs

INSURANCE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Niva Bupa: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੋਈ ਮਜ਼ਬੂਤ! ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਯੁਕਤ, Ankur Kharbanda ਬਣੇ ਡਿਪਟੀ CEO, ਮਿਲੇ ESOPs
Overview

Niva Bupa Health Insurance ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਦੋ ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, Ankur Kharbanda ਨੂੰ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੇ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫਸਰ (Deputy CEO) ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ **1.22 ਕਰੋੜ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਪਲਾਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਦੇਣ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Niva Bupa ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਇੰਸੈਂਟਿਵਜ਼ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੁਲਾਰਾ

Niva Bupa Health Insurance ਨੇ ਆਪਣੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ਦੋ ਨਵੇਂ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ Ankur Kharbanda ਨੂੰ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੇ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫਸਰ (Deputy CEO) ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 1.22 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਬੋਰਡ ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਫੈਸਲੇ 8 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਲਏ ਗਏ ਸਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ Mr. Christopher Patrick Carroll ਅਤੇ Ms. Siobhan Djihan Moynihan ਨੂੰ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ 15 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜਿਸ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, Ankur Kharbanda ਦੀ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੇ ਡਿਪਟੀ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਤਰੱਕੀ 8 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਨੇ 8 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਹੀ ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ Ms. Penelope Ruth Dudley ਅਤੇ Mr. Carlos Antonio Jaureguizar Ruiz-Jarabo ਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਏ ਹਨ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ, Niva Bupa ਨੇ 12,251,268 ESOPs ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ₹72.45 ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਹੈ।

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਸੁਧਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ESOPs ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਨਾਮ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਵਿੱਖੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਰੱਖਣ-ਸੰਭਾਲ (retention) ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

Niva Bupa Health Insurance, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ Max Bupa Health Insurance ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਟੈਂਡਅਲੋਨ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰਰ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਬਣਤਰ 2020 ਵਿੱਚ Bupa (UK) ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਮਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ (majority stake) ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇਸਦਾ ਨਾਮ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖੇਗੀ ਕਿ ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ESOPs ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.