Whalesbook
Zee Learn Limited ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਮਤਦਾਨ (Resolutions) ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੁੱਲ 57 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੋਟਾਂ ਪਈਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ESOP ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਵਰਗੇ ਮਤੇ 97% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਭਾਰੀ ਬਹੁਮਤ ਨਾਲ ਪਾਸ ਹੋਏ।
ਮਿਸਟਰ Dattatraya Kelkar ਅਤੇ ਮਿਸਟਰ Shiv Kumar Gupta ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਮਾਹਰਤਾ (Expertise) ਮਿਲੇਗੀ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ (Strategic Direction) ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ (Governance) ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ZLL ESOP 2010 - Amended 2015 ਪਲਾਨ ਤਹਿਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ (Stock Options) ਦੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਮਤ (Exercise Price) ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ (Governance Structure) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (Employee Incentive Framework) ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੋਰਡ ਬਣਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ (Operational) ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ (Governance) ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (Continuity) ਬਣੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਤਦਾਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜੋਖਮ (Risks) ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਭਾਰਤ ਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਖੇਤਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ (Market Competition) ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਧਾਰਨ (Talent Retention) ਵਰਗੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।