Welspun Corp Share Price: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ **₹300** 'ਤੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ! ਜਾਣੋ ਕੀ ਹੈ ਪੂਰਾ ਪਲਾਨ

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorIsha Bhatia|Published at:
Welspun Corp Share Price: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ **₹300** 'ਤੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ! ਜਾਣੋ ਕੀ ਹੈ ਪੂਰਾ ਪਲਾਨ
Overview

Welspun Corp ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (Employees) ਲਈ ਇੰਪਲੌਈ ਬੈਨੀਫਿਟ ਸਕੀਮ 2022 ਤਹਿਤ **86,717** ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਰ ਆਪਸ਼ਨ ਦਾ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ **₹300** ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੈਸਟ ਹੋਣਗੇ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ, ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਹੋਵੇਗੀ ਵੈਸਟਿੰਗ

Welspun Corp ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 25 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਆਪਣੀ 'ਇੰਪਲੌਈ ਬੈਨੀਫਿਟ ਸਕੀਮ – 2022' ਦੇ ਤਹਿਤ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 86,717 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ₹300 ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਸ਼ਨ ਦੇ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਵੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼

ਇਹ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਵੈਸਟ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ 30%, ਦੂਜੇ ਸਾਲ 35% ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਬਾਕੀ 35% ਆਪਸ਼ਨ ਵੈਸਟ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਵੈਸਟਿੰਗ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਤਰੀਖ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਾਲਕੀ ਭਾਵਨਾ ਵੀ ਵਧੇਗੀ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੋਟਾ ਮੁਨਾਫਾ ਸੰਭਵ

Welspun Corp ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ ₹832.35 ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ₹300 ਦੇ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਵੈਸਟ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਗੇ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫੀ ਵੱਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਕੀਮ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਰੁਖ

Welspun Corp ਨੇ ਆਪਣੀ 'ਇੰਪਲੌਈ ਬੈਨੀਫਿਟ ਸਕੀਮ – 2022' ਜੁਲਾਈ 2022 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Welspun Enterprises ਨੇ ਵੀ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰੇ

ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਗਰਾਂਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਈਲਿਊਸ਼ਨ (Equity Dilution) ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਆਪਸ਼ਨ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁੱਲ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਮਾਈ (EPS) ਵਰਗੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, Welspun Corp ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਨੇ 2010 ਤੋਂ 2012 ਦੌਰਾਨ SEBI ਤੋਂ ਕੁਝ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਾਬੰਦੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 2012 ਵਿੱਚ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਦਰਭ

Welspun Corp ਜਿਸ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ APL Apollo Tubes, Jindal Saw, ਅਤੇ Surya Roshni ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ESOPs (Employee Stock Option Plans) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਣਨੀਤੀ ਵਜੋਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, Welspun Corp ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.