Vipul Organics ਨੇ ਆਪਣੀ 54ਵੀਂ AGM ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ **8%** ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭਾਵ **₹0.80** ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਾਟਰ ਅਤੇ ਵੇਸਟ-ਵਾਟਰ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਰਣਨੀਤਕ ਐਂਟਰੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਡੇਟ
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ 54ਵੀਂ AGM ਜੋ 30 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ 8% ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ 23 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਡੇਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਨਵਾਂ ਵਪਾਰਕ ਮੋੜ (Strategic Pivot)
Vipul Organics ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਡਾਇਵਰਸੀਫਾਈ ਕਰਨ ਲਈ 'Main Objects' ਕਲਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਲਟਰਾਫਿਲਟਰੇਸ਼ਨ, ਰਿਵਰਸ ਓਸਮੋਸਿਸ ਅਤੇ ਸੀਵਰੇਜ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ (Environmental Engineering) ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
ਬੋਰਡ ਨੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ Vipul P. Shah ਦੀ ਤਨਖਾਹ ₹13.50 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ CFO Mihir V. Shah ਦੀ ਤਨਖਾਹ ₹13.20 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, Vipul P. Shah ਨੂੰ 2032 ਤੱਕ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਹੋਵੇਗੀ।
ESOP ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ESOP Scheme 2022 ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਮਿਆਦ (Exercise Period) ਨੂੰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 2 ਸਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ।