ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ?
27 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ, TTK Prestige Limited ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 13,86,140 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ 192,709 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ 4 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 25% ਸਾਲਾਨਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਵੈਸਟ (vest) ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਨ: ਟਾਈਮ ਲਿੰਕਡ ਆਪਸ਼ਨ (Time Linked Options) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਮਤ (exercise price) ₹468.23 ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਲਿੰਕਡ ਆਪਸ਼ਨ (Performance Linked Options) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸਿਰਫ ₹1.00 (face value) ਹੈ।
ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਮਕਸਦ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਅਸਰ
"TTK Prestige Limited - Long Term Incentive (Stock Option) Plan 2023" ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ 8 ਮਾਰਚ, 2023 ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ (shareholders) ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 13,86,140 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਿਜ਼ਰਵ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ। TTK Prestige ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਿਚਨ ਅਤੇ ਹੋਮ ਅਪਲਾਇੰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ 'Prestige' ਅਤੇ 'Judge' ਵਰਗੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (investors) ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕਰਨਗੇ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਾਧਾ (potential dilution) ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਆਪਸ਼ਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੈਸਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਮਤ ₹468.23 ਤੋਂ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਟਾਈਮ ਲਿੰਕਡ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
