Sicagen India: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਮਾਈ 'ਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ! ₹18 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ Profit, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ 10% Dividend

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Sicagen India: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਮਾਈ 'ਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ! ₹18 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ Profit, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ 10% Dividend
Overview

Sicagen India ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 (FY26) ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜੇ (Audited Results) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ (Consolidated Income) ਲਗਭਗ **₹973.48 ਕਰੋੜ** ਰਹੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Net Profit) **₹18.07 ਕਰੋੜ** ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ **10%** ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Dividend) ਵੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Sicagen India ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਨੇ 13 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 (FY26) ਲਈ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ₹973.48 ਕਰੋੜ ਦੀ ਕੰਸੋਲੀਡੇਟਿਡ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ₹18.07 ਕਰੋੜ ਦਾ ਕੰਸੋਲੀਡੇਟਿਡ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਟੈਂਡਅਲੋਨ (Standalone) ਆਮਦਨ ₹520.27 ਕਰੋੜ ਰਹੀ, ਜਿਸ 'ਤੇ ₹12.91 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਹੋਇਆ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਧੀਨ, ਹਰੇਕ ਸ਼ੇਅਰ 'ਤੇ ₹1 ਰੁਪਏ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 10% ਇਕੁਇਟੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Equity Dividend) ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਵੀ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਸ਼੍ਰੀ ਪ੍ਰਸੰਨ ਜੋਸ਼ੀ (Mr. Prasanna Joshi) ਨੂੰ 14 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਵਧੀਕ ਅਤੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Additional and Whole-time Director) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀ ਨੰਦਕੁਮਾਰ ਵਰਮਾ (Mr. Nandakumar Varma) ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ 13 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ (Resignation) ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਇਹ ਨਤੀਜੇ Sicagen India ਲਈ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ (Steady Performance) ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ (Financial Health) ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਜਤਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰੇਟ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ (Strategic Direction) ਅਤੇ ਗਵਰਨੈਂਸ (Governance) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਰਹੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਵਰ ਟ੍ਰਾਂਸਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਸਮੇਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ (Infrastructure) ਅਤੇ EPC ਸੇਵਾਵਾਂ (EPC Services) ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਤਰਿਆਂ (Risks) 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਜ਼ (New Labour Codes) ਦੇ ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ (Gratuity) ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਬਸੈਂਸ (Compensated Absences) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ₹29 ਲੱਖ ਅਤੇ ₹2 ਲੱਖ ਦੇ 'ਅਸਾਧਾਰਨ ਆਈਟਮ' (Exceptional Item) ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੋਡਜ਼ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮਾਂ (Final Rules) ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਭਾਵ (Accounting Impact) ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ AGM (Annual General Meeting) ਵਿੱਚ 10% ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਦੂਜਾ, ਨਵੇਂ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸ਼੍ਰੀ ਪ੍ਰਸੰਨ ਜੋਸ਼ੀ, ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਮਲ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਜ਼ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ 'ਤੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਅੰਤਿਮ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.