Whalesbook
Quess Corp Limited ਨੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਅਤੇ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਮਤਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਮਤ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।
ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਲਾਈ ਮੋਹਰ!
ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਸੀ Quess ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਪਲਾਨ 2020 (Quess Stock Ownership Plan 2020) ਵਿੱਚ ਸੋਧ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ Quess ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਪਲਾਨ 2026 (Quess Stock Ownership Plan 2026) ਤਹਿਤ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ-ਆਧਾਰਿਤ ਰਿਸਟ੍ਰਿਕਟਿਡ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਸ (RSUs) ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਦੀ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ CEO ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ।
ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ
ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ Quess Corp ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਟੈਲੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਸਮਰਥਨ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ HR ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ। ਭਾਟੀਆ ਦੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ CEO ਵਜੋਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਖਰਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਆਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਕੜੇ
8 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਈ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਲ 11,52,97,802 ਇਕਵਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਹੋਈ। ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ 1, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Quess ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਪਲਾਨ 2020 ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਨੂੰ 99.65% ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਿਆ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ 5, ਜੋ ਕਿ ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੀ, ਨੂੰ 99.83% ਵੋਟਾਂ ਨਾਲ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼
Quess Corp ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਿਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰ ਹੈ, ਜੋ ਸਟਾਫਿੰਗ, HR ਅਤੇ ਫੈਸਿਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਟੀਆ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਰਵਰੀ-ਮਾਰਚ 2026 ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਹੋਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੋਟਿੰਗ ਇਸ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। Quess Corp ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ TeamLease Services ਅਤੇ ManpowerGroup India ਵੀ ਟੈਲੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ ESOPs ਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅੱਗੇ ਕੀ?
ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਪਲਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ RSUs ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਹੁਣ ਸਟਾਕ ਓਨਰਸ਼ਿਪ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਅਮਲ-ਬਜ਼ਾਮਾਵਰੀ ਰਣਨੀਤੀ, ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਧਾਰਨ (Talent Acquisition and Retention) ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ।