ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ:
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 (FY25) ਵਿੱਚ ₹657.84 ਕਰੋੜ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ FY26 ਵਿੱਚ ₹674.95 ਕਰੋੜ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਪ੍ਰੀ-ਟੈਕਸ ਮੁਨਾਫਾ (Profit Before Tax) ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ₹27.97 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਇਸ ਵਾਰ ₹30.19 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ (Profit After Tax) ₹20.83 ਕਰੋੜ (FY25) ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ ₹21.24 ਕਰੋੜ (FY26) 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ।
ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਫੈਸਲੇ:
ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਲਈ ₹12 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਗਾਮੀ AGM (Annual General Meeting) ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਜ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਨੇ ਸ੍ਰੀ ਪ੍ਰਸਾਦ ਬਾਲਾ ਨਾਗੇਂਦਰ ਵੇਂਕਟਾਵਾਰਾ ਵਾਡਲਪਾਟਲਾ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਆਗਾਮੀ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲਾਂ ਲਈ, M/s. P. Srinivasan & Co. ਇੰਟਰਨਲ ਆਡੀਟਰ, M/s. Brahmayya & Co. ਟੈਕਸ ਆਡੀਟਰ ਅਤੇ S. Murali Krishna & Associates ਸੀਕ੍ਰੇਟਰੀਅਲ ਆਡੀਟਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇਣਗੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਜ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਆਫਿਸ ਨੂੰ ਚੇਨਈ ਵਿੱਚ ਹੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ 15 ਜੂਨ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਮੌਜੂਦਾ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸ੍ਰੀ ਕੋਲਾ ਪਾਲ ਜਯਾਕਾਰ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ 29 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਦਰਭ ਅਤੇ ਜੋਖਮ:
Panasonic Carbon India ਭਾਰਤ ਦੇ ਡਰਾਈ ਸੈੱਲ ਬੈਟਰੀ ਨਿਰਮਾਣ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਜ਼ ਨੂੰ ਰਿਵਾਰਡ ਦੇਣ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਵੀ ਲਗਭਗ ₹10-₹12 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਸਦੀ ਸਥਿਰ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਰਗੇ ਬਦਲਦੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਾਹੌਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਾਇਬਿਲਟੀ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਕੋਡਾਂ ਤਹਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਾਰਨ ਲਗਭਗ ₹2.4 ਮਿਲੀਅਨ (₹2,399,290) ਦੀ ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ ਅਤੇ ਲੀਵ ਲਾਇਬਿਲਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਸਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿੱਧੀ ਤੁਲਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, Panasonic Carbon India ਭਾਰਤੀ ਬੈਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ Eveready Industries ਅਤੇ Indo National ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ FY26 ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮਾਮੂਲੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਮੁਨਾਫੇਦਾਰੀ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਅਗਲੇ ਕਦਮ:
ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਜ਼ AGM ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ₹12 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ 'ਤੇ ਵੋਟ ਕਰਨਗੇ। ਅਗਲੇ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਜ਼ ਦੀ ਵੋਟ, ਰਜਿਸਟਰਡ ਆਫਿਸ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦਾ ਸਫਲ ਅਮਲ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਅਸਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੱਲੋਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
