Onida Electronics: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ, ਨਵੇਂ CEO ਤੇ CFO ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorKabir Saluja|Published at:
Onida Electronics: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ, ਨਵੇਂ CEO ਤੇ CFO ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ

Onida Electronics ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫੇਰਬਦਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵੇਂ CEO, CFO ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (MD) ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, **12.5 ਲੱਖ** ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਦੇਣ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

Onida Electronics ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (Senior Management) ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹਿਮ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਬੋਰਡ ਆਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ (Board of Directors) ਨੇ 4 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਨਵੇਂ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ

  • ਗੁੰਜਨ ਸ੍ਰੀਵਾਸਤਵ (Gunjan Srivastava) ਹੁਣ CEO ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (MD) ਵੀ ਹੋਣਗੇ। ਉਹ ਫਰਵਰੀ 2026 ਤੋਂ CEO ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।
  • ਮਨੀਸ਼ ਦੇਸਾਈ (Manish Desai) ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਚੀਫ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਆਫੀਸਰ (CFO) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵੀ ਹੋਣਗੇ। ਮਨੀਸ਼ ਦੇਸਾਈ ਕੋਲ ਫਾਈਨਾਂਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 30 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ।
  • ਕਵਲ ਮਿਰਚੰਦਾਨੀ (Kaval Mirchandani) ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਹੁਣ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
  • ਜਯੇਸ਼ ਗਾਂਧੀ (Jayesh Gandhi) ਨੂੰ 5 ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Independent Director) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 3 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਨੂੰ ਸ਼ਿਰੀਸ਼ ਸੁਵੇਗੀਆ (Shirish Suvagia) ਨੇ ਹੋਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ CFO ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs)

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 'MIRC Electronics Employee Stock Option Plan, 2023' ਦੇ ਤਹਿਤ 12,50,000 (1.25 ਮਿਲੀਅਨ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਰ ਇੱਕ ਆਪਸ਼ਨ ₹1 ਰੁਪਏ ਦੀ ਨਾਮਾਤਰ ਕੀਮਤ (Face Value) ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ (Equity Share) ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ESOPs 25 ਜੂਨ, 2026 ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਭਾਅ (Closing Share Price) 'ਤੇ 30% ਦੀ ਛੋਟ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਹਨਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵੇਰੀਫਾਈ (Vesting) ਹੋਣ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ, ਅਤੇ ਵੇਰੀਫਾਈ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇਗਾ।

ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਸਰ

ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਦਲਾਅ Onida Electronics ਲਈ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਮੋੜ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। CEO ਅਤੇ CFO ਵਰਗੇ ਅਹਿਮ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਵੀਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ (Strategy) ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ESOPs ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲੂਸ਼ਨ (Equity Dilution) ਦਾ ਵੀ ਖਦਸ਼ਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਸਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਆਮਦਨ (EPS) 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੋਲੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਗੇ।

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.