NIS Management Ltd. ਨੂੰ ₹7.93 ਕਰੋੜ ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮਿਲਿਆ

NIS Management Ltd. ਨੇ ਓਡੀਸ਼ਾ ਰੂਰਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਐਂਡ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੁਸਾਇਟੀ (ORMAS) ਤੋਂ ₹7.93 ਕਰੋੜ ਦਾ ਵਰਕ ਆਰਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਪਾਠਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ: ₹7.93 ਕਰੋੜ ਦਾ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹਾਸਲ, 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ।

ਕੀ ਹੋਇਆ?

NIS Management Ltd. ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਓਡੀਸ਼ਾ ਦੇ ਪੰਚਾਇਤੀ ਰਾਜ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਵਿਭਾਗ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਸੰਸਥਾ, ਓਡੀਸ਼ਾ ਰੂਰਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਐਂਡ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੁਸਾਇਟੀ (ORMAS) ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀਨ ਦਇਆਲ ਉਪਾਧਿਆਇਆ ਗ੍ਰਾਮੀਣ ਕੌਸ਼ਲਿਆ ਯੋਜਨਾ (DDU-GKY) ਸਕੀਮ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਰਕ ਆਰਡਰ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕੀਮਤ ₹7.93 ਕਰੋੜ (₹792.87 ਲੱਖ) ਹੈ।

ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?

ਇਹ ਵਰਕ ਆਰਡਰ NIS Management Ltd. ਲਈ ਅਗਲੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਪੱਕੀ ਆਮਦਨ (Revenue Visibility) ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਓਡੀਸ਼ਾ ਵਿੱਚ 1,200 ਪੇਂਡੂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਿਵਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲ ਹੈ।

ਪਿਛਲੀ ਕਹਾਣੀ

NIS Management Ltd. ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਵੱਡੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਿੱਤ ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਹੁਣ ਕੀ ਬਦਲਿਆ?

ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ 1,200 ਪੇਂਡੂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਰਡਰ ਬੁੱਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ।

ਜੋਖਮ (Risks to watch)

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਨੂੰ ਇਸ ਕੰਟਰੈਕਟ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਰੈਵਨਿਊ ਦੀ ਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇਰੀ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਤੁਲਨਾ (Peer comparison)

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਕੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦਾ ਆਕਾਰ NIS Management ਦੀ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਸਰਕਾਰੀ ਟੈਂਡਰਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸੰਦਰਭ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ (Context metrics)

• ਕੰਟਰੈਕਟ ਦਾ ਮੁੱਲ: ₹7.93 ਕਰੋੜ
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਮਿਆਦ: 24 ਮਹੀਨੇ
• ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਲਾਭਪਾਤਰੀ: 1,200 ਪੇਂਡੂ ਨੌਜਵਾਨ

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ?

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ 1,200 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਆਰਡਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਹੋਣਗੇ।