Whalesbook
L&T ਵੱਲੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਕਦਮ: 61,007 ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ
Larsen & Toubro (L&T) ਦੀ ਨਾਮੀਨੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੈਮਿਊਨਰੇਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ (NRC) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ESOP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਹਿਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (Stock Options) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 61,007 ਨਵੇਂ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਰਸਮੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ 15 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ L&T ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀ ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ESOPs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, L&T ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ, ਇਸ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਮੌਜੂਦਾ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵੋਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Dividend) ਵਰਗੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲਣਗੇ। ਕੁੱਲ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰਾਂ (outstanding shares) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਮਾਈ (EPS - Earnings Per Share) ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਮਾਤਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਆਪਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ (compensation) ਦੇਣ ਦੀ L&T ਦੀ ਪ੍ਰਥਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਰਾਣਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੈ। Reliance Industries ਅਤੇ Tata Steel ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਮੁਖੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਰੁਟੀਨ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ L&T ਆਪਣੀ ਸਥਾਪਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦੀ ਮੁੱਖ ਮਿਤੀ 15 ਮਈ, 2026 ਹੈ।