ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
Havells India ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ₹6.00 ਪ੍ਰਤੀ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਾਫੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2024 ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁੱਲ ₹12 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਵੰਡਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ₹7 ਦਾ ਇੱਕ ਇੰਟਰਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਅਤੇ ₹5 ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁੱਲ ₹5 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ₹2 ਇੰਟਰਿਮ ਅਤੇ ₹3 ਅੰਤਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਸੀ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।
FY25-26 ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ₹6.00 ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਇਕੱਲੇ ਹੀ FY23 ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕੁੱਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (₹5) ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ FY24 ਦੇ ਕੁੱਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭੁਗਤਾਨ (₹12) ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ Havells FY25-26 ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਪੀ-ਤੋਲੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਸੈਕਟਰ 'ਚ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ Havells ਦੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਰਣਨੀਤੀ ਕਾਫੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Crompton Greaves Consumer Electricals ਨੇ ₹2 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ, Bajaj Electricals ਨੇ ₹4 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ, ਅਤੇ V-Guard Industries ਨੇ ₹2 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ, Havells ਦਾ FY25-26 ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ₹6 ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਉਹ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ 24 ਮਈ, 2026 ਦੀ ਰਿਕਾਰਡ ਡੇਟ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ 'ਤੇ ਹੋਣਗੇ, ਉਹ 19 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ AGM ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਅਤੇ AGM ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਬੁੱਕ ਕਲੋਜ਼ਰ ਪੀਰੀਅਡ 25 ਮਈ ਤੋਂ 29 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਵੇਰਵੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਕੋਲ ਰਿਕਾਰਡ ਡੇਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਪਡੇਟ ਕਰਵਾ ਲੈਣ ਤਾਂ ਜੋ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੋ ਸਕੇ। ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ AGM ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰੌਕਸੀ (Proxy) ਭੇਜਣ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਵੋਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣ। AGM ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਸਮੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
