Delhivery Shareholder Vote: ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਵੋਟ ਜਰੂਰੀ!

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Delhivery Shareholder Vote: ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਵੋਟ ਜਰੂਰੀ!
Overview

Delhivery ਨੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨੀਲਮ ਧਵਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਵੋਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੀਲਮ ਧਵਨ ਲਈ **₹90 ਲੱਖ** ਤੱਕ ਅਤੇ ਪੰਜ ਹੋਰ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ **₹70 ਲੱਖ** ਤੱਕ ਦੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ (Annual Pay Package) ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਈ-ਵੋਟਿੰਗ **8 ਅਪ੍ਰੈਲ** ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ **7 ਮਈ, 2026** ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਤੋਂ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਰਾਹੀਂ ਕੁਝ ਅਹਿਮ ਬੋਰਡ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਦੇਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਵੋਟਿੰਗ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨੀਲਮ ਧਵਨ ਨੂੰ ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਨੀਲਮ ਧਵਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਵੇਂ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ, ਜੋ ਕਿ ₹90 ਲੱਖ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਹੋਰ ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ₹70 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੱਕ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣਗੇ। ਕਮੇਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵ

ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 8 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ 7 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਚੱਲੇਗੀ। ਵੋਟਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 11 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਵੋਟਿੰਗ ਦਿੱਲੀਵਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ (Compensation Structure) ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਨੀਲਮ ਧਵਨ ਅਤੇ ਦਿੱਲੀਵਰੀ ਦਾ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ

ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨੀਲਮ ਧਵਨ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ IBM, Microsoft, ਅਤੇ Hewlett Packard ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਈਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ICICI Bank, Tech Mahindra, ਅਤੇ Hindustan Unilever Limited ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹਨ। Delhivery, ਜਿਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 2011 ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਸੀ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕੰਪਨੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਧਵਨ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਲੀਵਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਵਿਆਪਕ ਤਜਰਬਾ ਲਿਆਉਣਗੇ। ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗੀ।

ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਬਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤਨਖਾਹ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ, 2013 ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 197 ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਾਨ-ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਸਮੁੱਚੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕੈਪਸ (Caps) ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਮਾਹੌਲ

Delhivery ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ Blue Dart Express, Mahindra Logistics, ਅਤੇ Allcargo Gati ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਬਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਡਾਟਾ ਇਹਨਾਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ

8 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 7 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਵੋਟਿੰਗ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ। 11 ਮਈ, 2026 ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.