ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਤੋਹਫਾ: ਕੀ ਹੈ ਖਾਸ?
ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦਿੱਗਜ Delhivery Limited ਆਪਣੇ ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਰੋਕੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪਹਿਲ ਲੈ ਕੇ ਆਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ESOP 2012 ਪਲਾਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 58,250 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ₹1 ਦੇ ਨਾਮਾਤਰ (nominal) ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਅਗਲੇ 4 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਵੈਸਟ (vest) ਹੋਣਗੇ।
ਕਿਉਂ ਚੁੱਕਿਆ ਇਹ ਕਦਮ?
ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਸਾਧਨ ਹੈ। Delhivery ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ
Delhivery ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ IPO (Initial Public Offering) ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦਿੱਤੇ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਸਮਾਂ ਸੀ। ਇਹ ਨਵੀਂ ਗਰਾਂਟ ਵੀ ਉਸੇ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਾਇਨੇ?
ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (equity base) ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਡਿਲਿਊਸ਼ਨ (dilution) ਦਾ ਜੋਖਮ ਵੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਲਾਕ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਚਾਲ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, Blue Dart Express Ltd ਅਤੇ Mahindra Logistics Ltd ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ESOPs ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
ਅਗਲਾ ਕਦਮ
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੈਸਟਿੰਗ ਮੀਲਸਟੋਨਸ (vesting milestones) ਅਤੇ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਗਤੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਦਰਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ (metrics) 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।
