Whalesbook
ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਵੱਲੋਂ MD ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਸਮਰਥਨ!
Cummins India Limited ਨੇ ਅੱਜ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ Ms. Shveta Arya ਦੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਪੈਕੇਜ (Remuneration Package) ਨੂੰ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 20 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਕਰਵਾਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਗਏ ਕੁੱਲ ਵੋਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 99.21% ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਪਈਆਂ।
ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅੰਕੜੇ:
ਇਸ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 23,84,71,899 ਵੋਟਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਪਈਆਂ, ਜਦਕਿ ਸਿਰਫ਼ 1387 ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਪਾਈ। ਇਹ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰਥਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਢਾਂਚੇ (Executive Compensation Structure) ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹਨ।
Ms. Arya ਨੇ 1 ਸਤੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ MD ਵਜੋਂ ਅਹੁਭਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 11 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਨੇ ਵੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਮੇਟੀ (Nomination and Remuneration Committee) ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਸ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੀ ਸੋਧ ਨੂੰ ਸਰਬ-ਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ₹1,58,40,000 ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ₹11 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਕੁੱਲ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸੁਤੰਤਰ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਹਨ।