Century Plyboards ਦਾ ESG ਸਕੋਰ ਵਧਿਆ: **60** 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ, ਪਰ ਵਾਤਾਵਰਨ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਰਕਰਾਰ!

Century Plyboards ਨੇ ESG ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਤਰੱਕੀ

Century Plyboards (India) Ltd. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਲਈ ਆਪਣੇ ESG (Environment, Social, Governance) ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ 55 ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 60 ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। NSRAL (NSE Sustainability Ratings and Analytics) ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਇਹ 'Adequate' ਰੇਟਿੰਗ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਥਿਰਤਾ (Sustainability) ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਸਕੋਰ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸ਼ਾਸਨ (Governance) ਸਕੋਰ 76 ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਵਾਤਾਵਰਨ (Environment) ਸਕੋਰ 45 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ (Social) ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 63 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਮੁੱਖ ESG (Core ESG) ਰੇਟਿੰਗ 51 ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਅਹਿਮ ਹੈ ਇਹ ਰੇਟਿੰਗ?

ਇੱਕ 'Adequate' ESG ਰੇਟਿੰਗ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੂੰਜੀ (Capital) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸਕੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਅੰਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਖੇਤਰਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ

NSRAL ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

• ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗੈਸਾਂ ਦਾ ਨਿਕਾਸ (Greenhouse gas emissions) ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ।
• ਪਾਣੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ (Water usage) ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 7% ਘਟੀ ਹੈ।
• ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਊਰਜਾ ਤੀਬਰਤਾ (Energy intensity) ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੈ।
• ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਉਤਪਾਦਨ (Waste generation) ਲਈ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਹ 16% ਘਟੀ ਹੈ।
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦੀ ਦਰ (Lost time incident rate) ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
• ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ (Women underrepresented) ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ।
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਣ ਦੀ ਦਰ (Employee turnover) ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 79% ਦਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
• ਗਾਹਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ (Customer complaints) ਦੀ ਗਿਣਤੀ 10% ਵਧੀ ਹੈ।
• ਘਰੇਲੂ ਖਰੀਦ ਦਰ (Domestic procurement rate) ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ?

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੱਲੋਂ ESG ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਉਠਾਏ ਗਏ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਯੋਜਨਾ (Action Plan) ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਰਹੇਗਾ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ (Environmental Performance) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ (Employee Turnover) ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰਹੇਗੀ।