Whalesbook
Vikraman N ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤੇ HR ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮਹੱਤਵ
Vikraman N ਨੇ 1 ਜੂਨ, 2023 ਨੂੰ BEL ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ) ਵਜੋਂ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਿਆ ਸੀ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਰੱਖਿਆ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ HR, ਟੈਸਟਿੰਗ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ (customer support) ਦਾ 35 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ। ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ BEL ਦੀ ਘਾਜ਼ੀਆਬਾਦ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (Executive Director - Radar) ਅਤੇ ਯੂਨਿਟ ਹੈੱਡ ਵੀ ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। HR ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨੀਤੀਆਂ (policies) ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਮੈਨਪਾਵਰ ਪਲਾਨਿੰਗ ਅਤੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ BEL ਅਕੈਡਮੀ ਫਾਰ ਐਕਸੀਲੈਂਸ (BEL Academy for Excellence) ਰਾਹੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ (training initiatives) ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। BEL ਵਰਗੀ ਵੱਡੀ ਰੱਖਿਆ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ, HR ਵਿਭਾਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ (technological advancements) ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ।
BEL ਦੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬਦਲਾਅ
BEL, ਜੋ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲਾ (Ministry of Defence) ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਨਵਰਤਨ (Navratna) ਪੀ.ਐਸ.ਯੂ. ਹੈ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖਿਡਾਰੀ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਵੀ ਦੇਖੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20 ਜੂਨ, 2024 ਨੂੰ ਮਨੋਜ ਜੈਨ (Manoj Jain) ਦੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (CMD) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅਗਲੇ HR ਮੁਖੀ ਦੀ ਭਾਲ ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ
Vikraman N ਦੇ ਜਾਣ ਨਾਲ, BEL ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ (successor) ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ HR ਰਣਨੀਤੀਆਂ (strategies) ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ (operations) ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (continuity) ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕੇ। ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੇਠ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਇੱਕ ਆਮ ਸੁਪਰਐਨੂਏਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜੋਖਮ (risk) ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। BEL ਰੱਖਿਆ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ Hindustan Aeronautics Ltd (HAL), Bharat Dynamics Ltd (BHEL), Garden Reach Shipbuilders & Engineers Ltd (GRSE), Mazagon Dock Shipbuilders Ltd (MDL), Data Patterns (India) Ltd, ਅਤੇ Zen Technologies Ltd ਵਰਗੀਆਂ ਨਾਮੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ (stakeholders) Vikraman N ਦੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਵੀਂ HR ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ (strategic direction) 'ਤੇ।