Max Healthcare Institute ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਨਵੀਂ 'Performance Linked Restricted Stock Unit Scheme 2026' ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ **73.5 ਲੱਖ** ਯੂਨਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਮੈਡੀਕਲ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾ ਨਿਰਮਾਣ ਵਰਗੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖੇਗੀ।
ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਸਕੀਮ
Max Healthcare ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲਿਆਂ 'ਤੇ ਮੋਹਰ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 73,50,000 ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ-ਲਿੰਕਡ ਰਿਸਟ੍ਰਿਕਟਡ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਸ (PRSUs) ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਕੈਪੀਟਲ ਦਾ ਲਗਭਗ 0.76% ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੋੜ ਕੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ।
ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵੱਡਾ ਵਿਸਤਾਰ
ਸਿਰਫ਼ ਸਟਾਕ ਸਕੀਮ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਆਫ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (MOA) ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ Max Healthcare ਸਿਰਫ਼ ਹਸਪਤਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ, ਸਗੋਂ:
- ਮੈਡੀਕਲ ਸਿੱਖਿਆ (Medical Education): ਮੈਡੀਕਲ ਕਾਲਜ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ।
- ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ: ਦਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਰੇਡੀਓ-ਆਈਸੋਟੋਪਸ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ।
- ਕੇਟਰਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ: ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫੂਡ ਐਂਡ ਬੈਵਰੇਜ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤੇ ਰਿਸਕ ਫੈਕਟਰ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ CMD Abhay Soi ਦੀ ਰੈਮਿਨਰੇਸ਼ਨ (Remuneration) ਨੂੰ ਵੀ ਜੂਨ 2026 ਤੋਂ ਜੂਨ 2028 ਤੱਕ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਾਰਮਾ ਤੇ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰ ਕਾਫੀ ਪੂੰਜੀ-ਅਧਾਰਿਤ (Capital Intensive) ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।