Max Healthcare Institute Ltd ਨੇ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 'Performance Linked Restricted Stock Unit' (PRSU) ਸਕੀਮ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੰਗੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ **73.5 ਲੱਖ** PRSUs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਮੈਡੀਕਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਵੀਂ PRSU ਸਕੀਮ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
Max Healthcare ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ 73.5 ਲੱਖ PRSUs ਬਣਾਏ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ਦਾ ਲਗਭਗ 0.76% ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ EBITDA ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਰਿਟਰਨ ਵਰਗੇ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੀ ਰਿਮਿਊਨਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ Abhay Soi ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ₹28.17 ਕਰੋੜ 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹੇਗੀ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ-ਲਿੰਕਡ ਵੇਰੀਏਬਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ
ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ Max Healthcare ਆਪਣੇ 'Memorandum of Association' ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ, ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਫੂਡ ਐਂਡ ਬੇਵਰੇਜ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫਿਲਹਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਨਿਵੇਸ਼।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 20 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ 19 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਤੱਕ ਚੱਲੇਗੀ। ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 22 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।