Whalesbook
'Great Place To Work®' ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ: ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਬਣਾਈ ਪਛਾਣ
ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਕੰਪਨੀ Lupin Ltd ਨੇ 7 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 'Great Place To Work®' ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਨਤਾ 2026-27 ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕਲਚਰ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ 24,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਜਿਸਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ 85% ਰਹੀ।
ਇੰਪਲਾਇਰ ਬ੍ਰਾਂਡ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ Lupin Ltd ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੋਣਵੀਆਂ ਫਾਰਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (People Management) ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਇੰਪਲਾਇਰ ਵਜੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਛਵੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ, ਮੁੱਲਵਾਨ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਫਾਰਮਾ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਲਚਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼
Lupin ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਲਚਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਬੰਧੀ "DBG Spirit of Lupin Awards" ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ "The Unstoppables" ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ FY25 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ (Training & Development) 'ਤੇ INR 289 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ 1,253,456 ਘੰਟੇ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮਕਾਜੀ ਫਾਇਦੇ
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੰਪਲਾਇਰ ਬ੍ਰਾਂਡ, ਜੋ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ।
- ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਹਮਰੁਤਬਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ (Human Resources) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਲਾਭ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ (Morale) ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਣ (Organizational Pride) ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਵਾਧਾ।
CSR ਖਰਚੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (CSR) ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਘਪਲਿਆਂ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। Lupin ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਆਪਣੀਆਂ CSR ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ FY19-20 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬਜਟ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ 62% ਹੀ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਗਏ ਹਨ।
ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਮਰੁਤਬਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ
Lupin, ਕੰਮਕਾਜੀ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਰ ਫਾਰਮਾ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਹੁਣ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, Fermenta Biotech ਨੂੰ 'India's Best Workplaces in Pharma, Healthcare & Biotech 2025' ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ 97% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਸੀ। Aragen Life Sciences ਕੋਲ ਵੀ 2023 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਲਗਾਤਾਰ GPTW ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸੀ। ਦੂਜੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਫਾਰਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਾਲੀਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਮੁੱਖ FY25 ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼: INR 40 ਬਿਲੀਅਨ
- ਕੁੱਲ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਘੰਟੇ: 1,253,456 ਘੰਟੇ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ (ਗਲੋਬਲ): 80%
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ (ਭਾਰਤ): 89%
ਅੱਗੇ ਕੀ?
ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਕਣ ਦੀ ਦਰ (Retention Rates) ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ (Productivity) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਪਹਿਲਾਂ (Well-being Initiatives) ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Talent Management) ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ। ਕੰਮਕਾਜੀ ਕਲਚਰ ਦੀ ਹੋਰ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਪਿਛਲੇ CSR ਖਰਚੇ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ ਹੋਣਗੇ.