ਨਵੇਂ CEO ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਫੈਸਲੇ
Cohance Lifesciences ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ 27 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ। ਵਿਵੇਕ ਸ਼ਰਮਾ, ਜੋ ਕਿ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸਨ, 30 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ ਪਰ ਅਗਲੇ 9 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ (Special Advisor) ਵਜੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਬਦਲਾਅ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕੇ।
1 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਉਮੰਗ ਵੋਹਰਾ ਵਾਧੂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫਸਰ (CEO) ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣਗੇ। ਉਹ 20 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ CEO ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
ਇੰਪਲਾਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (ESOP) ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਬੋਰਡ ਨੇ Cohance Lifesciences Limited Employee Stock Option Plan, 2026 ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 2,59,18,613 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ 7.5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਕੁੱਲ 7.75% ਤੱਕ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਆਪਸ਼ਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ ₹325 ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਉਮੰਗ ਵੋਹਰਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
ਉਮੰਗ ਵੋਹਰਾ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ Cipla ਦੇ MD ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ CEO ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਫਾਰਮਾ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਿਆਪਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ Cohance Lifesciences ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਆਪਰੇਸ਼ਨਜ਼, ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਟ੍ਰਾਂਸਫੋਰਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਤੇ ਜੋਖਮ
Cohance Lifesciences ਇੱਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਗਲੋਬਲ CDMO ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ Suven Pharmaceuticals Limited ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ESOP ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀਜ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੇਲੰਗਾਨਾ ਪਲਾਂਟ ਨੂੰ US FDA ਤੋਂ ਛੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਵਾਲਾ ਫਾਰਮ 483 (Form 483) ਵੀ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਪਲੇਜ (pledge) ਵੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਮਾੜੇ ਵਿੱਤੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਕਾਰਨ 'Sell' ਰੇਟਿੰਗ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
