Aster DM Quality Care ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਰਾਹੀਂ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੰਗੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ Varun Shadilal Khanna ਨੂੰ MD ਅਤੇ Group CEO ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ **1.52 ਕਰੋੜ** ESOPs ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫੇਰਬਦਲ
Quality Care India Limited ਨਾਲ ਮਰਜਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Aster DM Quality Care ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ Varun Shadilal Khanna ਨੂੰ 5 ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ MD ਅਤੇ Group CEO ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ 5 ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (Remuneration)
ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:
- Varun Shadilal Khanna: ₹8.10 ਕਰੋੜ ਫਿਕਸਡ ਅਤੇ ₹3.15 ਕਰੋੜ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ।
- Dr. Azad Moopen (Executive Chairman): ₹12.25 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦੀ ਕੰਸੋਲੀਡੇਟਿਡ ਤਨਖਾਹ।
- Ms. Alisha Moopen (Executive Director): ₹2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਪੈਕੇਜ।
- ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼: ਸਾਲਾਨਾ ₹40 ਲੱਖ ਤੱਕ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ESOP ਸਕੀਮ 2026
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ 'ESOP Scheme 2026' ਲੈ ਕੇ ਆਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਤਹਿਤ 1,52,54,268 ਸ਼ੇਅਰ ਆਪਸ਼ਨ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਇਕਵਿਟੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 1.75% ਬਣਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਾਈਸ ₹319.40 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਰਜਰ ਸਵੈਪ ਰੇਸ਼ੋ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 30% ਦਾ ਡਿਸਕਾਊਂਟ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਲਾਹ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ, ਪਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਇਕਵਿਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ (Equity Dilution) 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ESOPs ਦੀ ਵੈਸਟਿੰਗ ਸ਼ਰਤਾਂ ਇਹ ਤੈਅ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ Earnings Per Share (EPS) 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।