MRPL Share Price: ₹4 ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਐਲਾਨ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ 'ਚ ਆਈ 98% ਗਿਰਾਵਟ!

ENERGY
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
MRPL Share Price: ₹4 ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਐਲਾਨ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ 'ਚ ਆਈ 98% ਗਿਰਾਵਟ!
Overview

Mangalore Refinery and Petrochemicals Ltd. (MRPL) ਨੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ **₹4** ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ interim dividend ਦੇਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੇਮੈਂਟ 24 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਐਲਾਨ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY24-25) ਵਿੱਚ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਵਿੱਚ **98%** ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

MRPL ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ₹4 ਪ੍ਰਤੀ ਇਕਵਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ interim dividend ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 24 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਐਲਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY24-25) ਦੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਵਿੱਚ 98% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਚ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ

31 ਮਾਰਚ, 2025 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY24-25) ਲਈ, MRPL ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 98.4% ਘਟ ਕੇ ਸਿਰਫ ₹56.2 ਕਰੋੜ (₹562 ਮਿਲੀਅਨ) ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਇਹ ₹3,596 ਕਰੋੜ ਸੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਵੀ ਘਟ ਕੇ 2.9% ਰਹਿ ਗਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਹ 10.2% ਸਨ।

ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ

ਭਾਰਤ ਦੇ ਰਿਫਾਇਨਿੰਗ ਸੈਕਟਰ 'ਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, MRPL ਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਰਨ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਗਸਤ 2024 ਵਿੱਚ ₹2 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਫਰਵਰੀ 2024 ਵਿੱਚ ₹1 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ interim dividend ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਪੂਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023-24 ਲਈ, MRPL ਨੇ ₹3 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।

ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਅਸਰ

FY24-25 ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, MRPL ਵੱਲੋਂ FY25-26 ਲਈ ₹4 ਪ੍ਰਤੀ ਇਕਵਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ interim dividend ਦੇਣਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਰਿਟਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੇਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੈਸ਼ ਫਲੋ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਜੋਖਮ

  • ਪ੍ਰੋਫਿਟੇਬਿਲਟੀ ਦਾ ਦਬਾਅ: FY24-25 ਵਿੱਚ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਅਤੇ ਮਾਰਜਿਨ ਵਿੱਚ ਆਈ ਇਹ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਜੋਖਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
  • ਰਿਫਾਇਨਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ: ਗਲੋਬਲ ਕਰੂਡ ਆਇਲ (Crude Oil) ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਫਾਇਨਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ (GRMs) ਵਿੱਚ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਫਾਇਨਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਿਟੇਬਿਲਟੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
  • ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ: ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ MRPL ਨੂੰ BSE ਅਤੇ NSE ਵੱਲੋਂ SEBI ਦੇ ਬੋਰਡ ਕੰਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਗਵਰਨੈਂਸ (Governance) ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਪੀਅਰਜ਼ (Peers) ਨਾਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਯੀਲਡ ਦੀ ਤੁਲਨਾ

MRPL ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਯੀਲਡ (Dividend Yield) ਲਗਭਗ 2.09% ਤੋਂ 2.22% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, Indian Oil Corporation (IOCL) ਦਾ ਯੀਲਡ ਲਗਭਗ 7.12%-7.21% ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ Bharat Petroleum (BPCL) ਦਾ 7.91%-8.29% ਅਤੇ Hindustan Petroleum (HPCL) ਦਾ 5.9% ਹੈ। Chennai Petroleum Corporation (CPCL) ਦਾ ਯੀਲਡ ਸਿਰਫ 0.50% ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, MRPL ਦਾ ਪੇਆਊਟ ਇਸਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ PSU ਪੀਅਰਜ਼ (Peers) ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਮੂਲੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ

ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ MRPL ਦੇ FY25-26 ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ, GRM ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਭਵਿੱਖੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨੀਤੀ, ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.