Trent Ltd: ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮਿਲਣਗੇ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ! ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਵੋਟਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ

Trent Ltd ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ (Bonus Shares) ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ, ਹਰ 2 ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ 1 ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ESOP 2026 ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਰਾਹੀਂ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ 28 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ 27 ਮਈ 2026 ਤੱਕ ਰਹੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗਤਾ 17 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਦੇ ਕੱਟ-ਆਫ ਡੇਟ (Cut-off Date) ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਬੋਰਡ ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਸ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਜਨਾ ਲਈ, Trent, ਸਕਿਉਰਿਟੀਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਕਾਊਂਟ (Securities Premium Account) ਵਿੱਚੋਂ ₹17.78 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕੈਪੀਟਲਾਈਜ਼ (Capitalize) ਕਰੇਗਾ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ESOP 2026 ਪਲਾਨ ਤਹਿਤ, ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ 8,88,700 ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (Employee Stock Options) ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ (Exercise Price) ₹3,978 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਰਿਵਾਰਡ (Reward) ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੋੜੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ (Tata Group) ਦੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਲਚਕ (Financial Flexibility) ਨੂੰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸੰਗਠਿਤ ਰਿਟੇਲ ਸੈਕਟਰ (Organised Retail Sector) ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ESOP ਪਲਾਨ ਆਮ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ। Trent Ltd ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Aditya Birla Fashion and Retail Ltd, Shoppers Stop Ltd, ਅਤੇ V-Mart Retail Ltd ਵੀ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।