Titan Company Limited ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ **5** ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ 'Performance Based Stock Unit Scheme 2026' ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਵੋਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਬਦਲੇਗਾ?
Titan Company Limited ਵੱਲੋਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਦੇ ਨਤੀਜੇ 17 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ। ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਫੈਸਲਿਆਂ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਗਟਾਇਆ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਫੈਸਲੇ:
- ਨਵੀਂ ESOP ਸਕੀਮ: ਕੰਪਨੀ ਨੇ 'Performance Based Stock Unit Scheme 2026' ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ (Subsidiaries) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ।
- ਬੋਰਡ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ: ਡਾ. ਡੀ ਕਾਰਤਿਕੇਯਨ (IAS) ਅਤੇ ਕੇ. ਵਿਵੇਕਾਨੰਦਨ (IAS) ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਸਟਾਕ ਐਕੁਇਜ਼ੀਸ਼ਨ: 'Titan Employee Stock Option Trust' ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਸੁਨੇਹਾ
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਦਮ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।