TTK Healthcare: ਮਾਲੀਆ ਵਧਿਆ, ਪਰ ਮੁਨਾਫਾ ਘਟਿਆ! ₹857 ਕਰੋੜ ਦਾ ਰੈਵੇਨਿਊ, ₹10 ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਐਲਾਨ

TTK Healthcare ਵੱਲੋਂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਐਲਾਨ

TTK Healthcare ਨੇ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਸਾਲੀਡੇਟਿਡ ਮਾਲੀਆ ₹857.28 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ₹801.49 ਕਰੋੜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 6.96% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Net Profit) ਵਿੱਚ 19.57% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਦੇ ₹81.66 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ ₹65.68 ਕਰੋੜ ਰਹਿ ਗਿਆ।

ਮੁਨਾਫਾ ਘਟਣ ਦਾ ਕਾਰਨ?

ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਕੁੱਝ ਅਸਾਧਾਰਨ ਖਰਚੇ (exceptional items) ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ (Labour Codes) ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ₹4.07 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨੈੱਟ ਚਾਰਜ ਆਇਆ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਵਿੱਚ ₹13.91 ਕਰੋੜ ਦਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਲਾਭ (exceptional gain) ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਅੰਤਰ ਨੇ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ?

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ₹10 ਪ੍ਰਤੀ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ (100%) ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Dividend) ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਿਸਟਰ ਟੀ ਟੀ ਰਘੂਨਾਥਨ (Mr. T T Raghunathan) ਨੂੰ 1 ਨਵੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਚੇਅਰਮੈਨ (Executive Chairman) ਵਜੋਂ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੂ

'ਪ੍ਰੋਟੈਕਟਿਵ ਡਿਵਾਈਸਿਜ਼' (Protective Devices) ਸੈਗਮੈਂਟ ਨੇ ₹10.54 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੈਗਮੈਂਟ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ (adjustments) ਅਗਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੇਤਨ ਢਾਂਚੇ (wage structures) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।