Stanley Lifestyles Ltd ਨੇ ਆਪਣੀ 19ਵੀਂ AGM ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ 6 ਮਤੇ ਪਾਸ ਕਰ ਲਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਿਜ਼ੀਨੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੈਮੂਨਰੇਸ਼ਨ (Remuneration) ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਲਗਭਗ **10.68%** ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਵਿਰੋਧ ਜਤਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Stanley Lifestyles AGM: ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਵਰਨੈਂਸ 'ਤੇ ਉੱਠੇ ਸਵਾਲ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ 19ਵੀਂ AGM ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪਾਸ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਵੋਟਿੰਗ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਹਾਣੀ ਬਿਆਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ESOPs ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੁੱਦਾ ਸੁਨੀਲ ਸੁਰੇਸ਼, ਵੈਂਕਟਰਮਨਾ ਗੋਰਟੀ ਅਤੇ ਸ਼ੁਭਾ ਸੁਨੀਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਤਿਆਂ (ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ 3, 4, ਅਤੇ 5) 'ਤੇ 10.68% ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਗਟਾਈ। ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਅਡਾਪਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ 0.01% ਵਿਰੋਧ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- 19ਵੀਂ AGM ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 6 ਮਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।
- ESOP ਦੇ ਮਤੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ 0.06% ਡਿਸੈਂਟ (Dissent) ਰਹੀ।
- ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਰੈਮੂਨਰੇਸ਼ਨ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਗੇ।
ਇਹ ਘਟਨਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਮਾਈਨੋਰਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਬਾਰੀਕੀ ਨਾਲ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।