Globus Spirits ਆਪਣੀ 33ਵੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) 15 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਨਾਫੇ (PAT) ਵਿੱਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋਏ **₹94.89 ਕਰੋੜ** ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਛੋਹਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ **₹21.92 ਕਰੋੜ** ਸੀ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ MD ਦੀ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ESOP ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਵਰਗੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
Globus Spirits ਦੀ 33ਵੀਂ AGM 15 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ
Globus Spirits Ltd ਨੇ ਆਪਣੀ 33ਵੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 15 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 12:00 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਡੀਓ-ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸਾਧਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਏਜੰਡਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (MD) ਦੀ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ (Key Management Personnel) ਦੇ ਮਾਣਭੱਤੇ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ Employee Stock Option PLAN 2025-A ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਧਾ
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਾਫੀ ਸੁਧਾਰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ। ਵਿਕਰੀ (Sales) ₹3,609.01 ਕਰੋੜ ਰਹੀ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2024-25 ਵਿੱਚ ₹3,519.33 ਕਰੋੜ ਸੀ। ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ (Total Income) ₹3,621.85 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਨਾਫਾ (PAT) ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਕੇ ₹94.89 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ₹21.92 ਕਰੋੜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ
PAT ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਧਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਹੈ। AGM ਵਿੱਚ MD ਦੀ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜੋ ਕਿ 1 ਦਸੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮਾਣਭੱਤੇ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 2,90,679 ਤੱਕ ਦੇ ਆਪਸ਼ਨਸ ਵਾਲੀ ESOP 2025-A ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜੋਖਮ (Risks) ਵੱਲ ਧਿਆਨ
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ESOP ਸਕੀਮ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਕਮੀ (Dilution) ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਜਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫੇਬਖ਼ਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਆਏ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਰਹੇਗੀ।
ਅਗਲਾ ਕਦਮ
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ AGM ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ESOP ਸਕੀਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਤਿਆਂ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਵੋਟਿੰਗ 'ਤੇ ਨੇੜ ਤੋਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।