Vandan Foods: Rakeshkumar Patel ਬਣੇ MD, ਪਰ ਵੋਟਿੰਗ 'ਚ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ!

CHEMICALS
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorKabir Saluja|Published at:
Vandan Foods: Rakeshkumar Patel ਬਣੇ MD, ਪਰ ਵੋਟਿੰਗ 'ਚ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ!
Overview

Vandan Foods ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਨੇ Rakeshkumar Patel ਦੀ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (MD) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ (Postal Ballot) ਰਾਹੀਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਯੁਕਤ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਵੋਟਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਵਰਨੈਂਸ (Governance) 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Rakeshkumar Patel ਦੀ MD ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ, ਪਰ ਵੱਡਾ ਘੁਟਾਲਾ?

Vandan Foods Limited ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਰਾਹੀਂ ਸ੍ਰੀ Rakeshkumar Rameshbhai Patel ਦੀ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (MD) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਯੋਗ ਵੋਟਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਮਤੇ (Resolution) ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।

ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਦਾ ਨੋਟਿਸ 25 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਈ-ਵੋਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ 27 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਈ। ਰਿਕਾਰਡ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, 1419 ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸ੍ਰੀ Patel ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ 1,41,300 ਵੋਟਾਂ ਪਈਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਿਰਫ 1,200 ਵੋਟਾਂ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਪਈਆਂ।

ਗਵਰਨੈਂਸ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਸਵਾਲ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵੋਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਗਵਰਨੈਂਸ ਮੁੱਦਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਜਿਹੜੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਮਤੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਬਾਹਰ ਰੱਖੇ ਗਏ ਵੋਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਪੂੰਜੀ (Paid-up Capital) ਦਾ 66.42% ਭਾਵ 55,68,800 ਸ਼ੇਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਵਿੱਚ ਪਈਆਂ ਕੁੱਲ ਵੋਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 57,11,300 ਸੀ।

ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਸ੍ਰੀ Patel ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਿਯੁਕਤੀ Vandan Foods ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਉਹ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ।

ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸੰਬੰਧਿਤ-ਧਿਰ (Related-Party) ਹਿੱਤਾਂ ਕਾਰਨ ਇੰਨੀਆਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵੋਟਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲਾਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉੱਠਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਯੋਗ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਬਾਹਰ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਪਿਛੋਕੜ

MD ਵਜੋਂ ਸ੍ਰੀ Rakeshkumar Rameshbhai Patel ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 12 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ₹1,20,00,000 ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੈ। ਉਹ 11 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (Non-Executive Director) ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਆਏ ਹਨ। ਸ੍ਰੀ Patel ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 11.54% ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਸ੍ਰੀ Jitendra Rameshbhai Patel ਨੇ 11 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਛੱਡੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਜਾਰੀ ਹਨ। 2015 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਬਲਿਕ ਲਿਮਟਿਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਈ Vandan Foods, ਕੈਸਟਰ ਤੇਲ (Castor Oil) ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਡੈਰੀਵੇਟਿਵਜ਼ (Derivatives) ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਮਾਰਚ 2025 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਮਾਲੀਆ (Revenues) ₹108.20 ਕਰੋੜ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ (Profit After Tax) ₹6.91 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਕਿੰਗ ਕੈਪੀਟਲ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਾਰੰਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.