UPL ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ
UPL Limited ਨੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ Farokh Hilloo ਨੇ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ (Crop Protection) ਲਈ ਮੁੱਖ ਵਪਾਰਕ ਅਧਿਕਾਰੀ (Chief Commercial Officer) ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸ੍ਰੀ Hilloo ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ 35 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਲੰਬਾ ਸਫ਼ਰ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਵਿਆਪਕ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਲਾਹਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ UPL Group ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ।
ਲੰਮੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਅੰਤ
Hilloo 1991 ਵਿੱਚ UPL ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਸੇਲਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਆਫ਼ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਮੇਤ ਕਈ ਅਹਿਮ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਰਸਿੰਗ (Strategic Sourcing) ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ। 2018 ਵਿੱਚ UPL ਦੁਆਰਾ Arysta LifeScience ਦੇ ਐਕਵਾਇਰ (Acquisition) ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਲਈ ਚੀਫ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਆਫਿਸਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ UPL ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੌਰਾਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਆਏ ਦਾ ਅੰਤ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਭੂਮਿਕਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਕਿ UPL ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਪੱਧਰੀ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਡੂੰਘੇ ਉਦਯੋਗ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਚ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕੇ।
ਬਾਜ਼ਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼
UPL ਐਗਰੋ ਕੈਮੀਕਲਜ਼ (Agrochemicals) ਅਤੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਕੈਮੀਕਲਜ਼ (Specialty Chemicals) ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਾਲੀਆ ਸਰੋਤ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ Bayer CropScience, Syngenta, ਅਤੇ BASF ਵਰਗੇ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ Rallis India ਅਤੇ PI Industries ਵਰਗੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਕੈਮੀਕਲਜ਼ ਮਾਰਕੀਟ 2023 ਵਿੱਚ $87.6 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2028 ਤੱਕ $114.7 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 5.5% ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਚੱਕਰਵૃਧੀ ਦਰ (CAGR) ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸ੍ਰੀ Hilloo ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਖਾਸ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਐਲਾਨਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ। ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ UPL ਦੇ ਕ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ UPL ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਿਹੜੀ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਅਪਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
