Whalesbook
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਭਾ (Talent) ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਫਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਮਕਸਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ 4 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ (Equity Ownership) ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਵਧੇਗਾ।
Non-Banking Financial Company (NBFC) ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਮ ਹਨ। Poonawalla Fincorp ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਪੂਰਵਵਰਤੀ ਕੰਪਨੀ Magma Fincorp ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ, ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ (Equity Dilution) ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
Bajaj Finance ਅਤੇ HDFC Bank ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ NBFCs ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਵੀ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ESOPs ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
₹418.60 ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਸ਼ਨ ਦੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖੀ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।