City Union Bank: ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖਬਰ! ਕੰਪਨੀ ਦੇਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ 1:3 ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ, ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਵੀ ਹੋਵੇਗੀ ਨਿਯੁਕਤੀ

ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਦੋ ਅਹਿਮ ਪ੍ਰਸਤਾਵ

ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ 3 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਪਿੱਛੇ 1 ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਲਈ ਬੈਂਕ ਆਪਣੇ ਰਿਜ਼ਰਵਜ਼ (Reserves) ਵਿੱਚੋਂ ₹24.77 ਕਰੋੜ ਨੂੰ ਕੈਪੀਟਲਾਈਜ਼ (Capitalize) ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਕਮ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਕਾਊਂਟ (Securities Premium Account) ਤੋਂ ਲਈ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ ₹9,403.69 ਕਰੋੜ ਜਮ੍ਹਾਂ ਸਨ।

ਦੂਜਾ ਅਹਿਮ ਮਤਾ ਸ਼੍ਰੀ ਆਰ ਮੋਹਨ (Shri R Mohan) ਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਸਬੰਧੀ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ 27 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ 15 ਮਈ, 2030 ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗੀ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ 29 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਵੋਟ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ 2 ਜੂਨ, 2026 ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਇਹ ਫੈਸਲੇ?

ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਧੇਗੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਬੈਂਕ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀ ਭਰੋਸਾ ਵੀ ਜ਼ਾਹਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਨਜ਼ਰੀਆ ਲਿਆਏਗੀ।

ਇਤਿਹਾਸਕ ਪਿਛੋਕੜ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦਈਏ ਕਿ City Union Bank ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਉਦਾਹਰਨ ਜੁਲਾਈ 2018 ਵਿੱਚ 1:10 ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਲ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਭਾਰਤੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਜ਼ ਐਕਟ, 2013 ਅਤੇ SEBI ਦੇ LODR ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ RBI ਨੇ ਕੁਝ ਬੈਂਕਿੰਗ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾ ਅਸਰ

ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਦੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕੀ 1:3 ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਲ ਵਧ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਨੁਪਾਤਕ ਮਾਲਕੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਬੈਂਕ ਦੇ ਕੁੱਲ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰਾਂ (Outstanding Shares) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਵਧੇਗੀ, ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਤੀ-ਸ਼ੇਅਰ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ (Per-share Metrics) ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਰਨਿੰਗਸ ਪਰ ਸ਼ੇਅਰ (EPS) 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮ

ਇਸ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਜੋਖਮ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਤੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਉਦਾਸੀਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਤੇ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਜ਼ਰਵਜ਼ ਦੇ ਕੈਪੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਕਾਊਂਟ ਤੋਂ, ਕੰਪਨੀਜ਼ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਿਯਮਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।

ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ

City Union Bank ਭਾਰਤੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ Federal Bank Ltd., Karur Vysya Bank Ltd. ਅਤੇ South Indian Bank Ltd. ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ CUB ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ FY26 ਲਈ ਇਸਦਾ ਨੈੱਟ ਇੰਟਰੈਸਟ ਮਾਰਜਨ (NIM) 2.91% ਰਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ Karur Vysya Bank ਦੇ 3.75% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। CUB ਦੀ ਪ੍ਰਾਈਸ-ਟੂ-ਅਰਨਿੰਗਸ (P/E) ਰੇਸ਼ੋ 15-17x ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Karur Vysya Bank (10.2x) ਅਤੇ State Bank of India (12-13x) ਵਰਗੇ ਹਮ-ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੱਗਦੀ ਹੈ।

ਅਗਲੇ ਕਦਮ

ਅੱਗੇ ਵੇਖਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਪੋਸਟਲ ਬੈਲਟ ਵੋਟ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਬੈਲਟ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਐਲਾਨ 2 ਜੂਨ, 2026 ਤੱਕ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੋਨਸ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟਮੈਂਟ (Allotment) ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ (Timeline) 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।