Whalesbook
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੋਟੀਵੈਸ਼ਨ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲੰਬੀ ਸੋਚ
Bajaj Finserv ਦਾ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ (Motivate) ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ (Interests) ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਰੇਕ ESOP ਹੋਲਡਰ ਨੂੰ ₹1,764.20 ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ 'ਤੇ Bajaj Finserv ਦਾ ਇੱਕ ਇਕਵਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰ (Equity Share) ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਹ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਕਲੋਜ਼ਿੰਗ ਪ੍ਰਾਈਸ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਫੇਸ ਵੈਲਿਊ ਸਿਰਫ ₹1.00 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਸਟਿੰਗ ਡੇਟਸ (Vesting Dates) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ESOPs ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਇਨਸੈਂਟਿਵ (Incentive) ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ Bajaj Finserv ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ (Performance) ਅਤੇ ਕਦਰ (Value) ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕਰਨਗੇ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨਵੇਂ ਇਕਵਿਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ (Share Capital) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
'BFS-ESOS' ਸਕੀਮ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ
Bajaj Finserv ਆਪਣੀ 'BFS-ESOS' ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਇਹ ESOPs ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ 2018 ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੈਕਟਰ (Financial Sector) ਵਿੱਚ HDFC Bank ਅਤੇ Kotak Mahindra Bank ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਲੈਂਟ (Talent) ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੋਕੀ ਰੱਖਣ (Retention) ਲਈ ESOPs ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ
ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਹੁਣ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਿੰਗ ਪੈਟਰਨ (Shareholding Patterns) 'ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।