Graviss Hospitality: FY26 मध्ये स्टँडअलोन नफा, पण कन्सॉलिडेटेड तोटा; मॅनेजमेंटमध्ये महत्त्वाचा बदल!

TOURISM
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorPriya Kulkarni|Published at:
Graviss Hospitality: FY26 मध्ये स्टँडअलोन नफा, पण कन्सॉलिडेटेड तोटा; मॅनेजमेंटमध्ये महत्त्वाचा बदल!
Overview

Graviss Hospitality ने आर्थिक वर्ष FY26 (31 मार्च 2026 रोजी संपलेल्या वर्षासाठी) चे ऑडीटेड निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने स्टँडअलोन (Standalone) आधारावर **₹3.24 कोटींचा** प्रॉफिट (Profit) कमावला आहे, तर कन्सॉलिडेटेड (Consolidated) आधारावर **₹0.66 कोटींचा** निव्वळ तोटा (Net Loss) नोंदवला आहे. संचालक मंडळाने होल-टाइम डायरेक्टर **श्री. रोमिल रात्रा** यांची पुढील **पाच वर्षांसाठी** पुन्हा नियुक्ती करण्यास मंजुरी दिली आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

कंपनीचे आर्थिक आकडे (Financials)

Graviss Hospitality च्या संचालक मंडळाने 14 मे 2026 रोजी झालेल्या बैठकीत आर्थिक वर्ष 2025-26 चे ऑडीटेड आर्थिक निकाल मंजूर केले. कंपनीचा स्टँडअलोन रेव्हेन्यू (Standalone Revenue) ₹61.28 कोटी राहिला, तर प्रॉफिट बिफोर टॅक्स (Profit Before Tax - PBT) ₹4.90 कोटी नोंदवला गेला. याउलट, कन्सॉलिडेटेड स्तरावर (Consolidated Level), कंपनीचा एकूण रेव्हेन्यू ₹63.11 कोटी होता, पण ₹0.66 कोटींचा निव्वळ तोटा (Net Loss) झाला.

मॅनेजमेंटमध्ये सातत्य: डायरेक्टरची पुनर्नियुक्ती

कंपनीच्या व्यवस्थापनात (Management) सातत्य राखण्यासाठी, संचालक मंडळाने श्री. रोमिल रात्रा यांची होल-टाइम डायरेक्टर (Whole-Time Director) म्हणून पुढील पाच वर्षांसाठी पुन्हा नियुक्ती करण्यास मान्यता दिली आहे. मात्र, या नियुक्तीला भागधारकांची (Shareholders) मंजुरी मिळणे आवश्यक आहे.

BSE दंड भरल्याचे स्पष्टीकरण

कंपनीने हे देखील स्पष्ट केले आहे की, भूतकाळातील नॉन-कम्प्लायन्स (Non-compliance) मुळे बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) कडून लावण्यात आलेले सर्व दंड (Penalties) भरण्यात आले आहेत. यापूर्वी कंपनीला मिनिमम पब्लिक शेअरहोल्डिंग (MPS) नियमांचे पालन न केल्याबद्दल BSE कडून दंड ठोठावण्यात आला होता. हे दंड भरून कंपनीने नियामक पालनाप्रती (Regulatory Compliance) आपली बांधिलकी दर्शवली आहे.

पुढील वाटचाल आणि जोखीम

श्री. रात्रा यांच्या पुनर्नियुक्तीमुळे नेतृत्वात स्थिरता येण्याची अपेक्षा आहे, जी हॉस्पिटॅलिटी (Hospitality) क्षेत्रात धोरणात्मक अंमलबजावणीसाठी (Strategy Execution) महत्त्वपूर्ण ठरेल. पुढील आर्थिक वर्ष 2026-27 साठी M/s. V. Sankar Aiyar & Company हे कंपनीचे इंटरनल ऑडिटर (Internal Auditor) म्हणून काम पाहतील.

कंपनीसमोरील प्रमुख आव्हाने म्हणजे, स्टँडअलोन नफा असूनही सब्सिडिअरी कंपन्यांमधील (Subsidiary Companies) तोट्यामुळे कन्सॉलिडेटेड परफॉर्मन्सवर (Consolidated Performance) परिणाम होणे. तसेच, कंप्लायन्सचे (Compliance) उपाय काटेकोरपणे लागू न केल्यास BSE कडून पुन्हा दंड आकारला जाण्याचा धोका कायम आहे.

स्पर्धकांसोबत तुलना

Graviss Hospitality ही भारतातील वेगाने वाढणाऱ्या हॉस्पिटॅलिटी क्षेत्रात कार्यरत आहे, जिथे Lemon Tree Hotels, Indian Hotels, आणि Chalet Hotels सारखे मोठे खेळाडू आहेत. या कंपन्या बाजारातील बदलत्या परिस्थिती, नियम आणि प्रॉपर्टी तसेच ग्राहक अनुभवांमध्ये गुंतवणुकीच्या गरजांशी जुळवून घेतात.

गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचे काय?

भागधारकांची श्री. रोमिल रात्रा यांच्या पुनर्नियुक्तीला मंजुरी मिळते का, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. तसेच, व्यवस्थापन BSE सारख्या नियामक संस्थांसोबत भविष्यातील समस्या टाळण्यात किती यशस्वी होते आणि सध्या तोटा दाखवणाऱ्या सब्सिडिअरीजचा (Subsidiaries) रिकव्हरी पाथ (Recovery Path) काय असेल, याकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष असेल.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.