Shri Dinesh Mills: संचालक मंडळ आणि CMD च्या पगारावर आता गुंतवणूकदारांचा 'मतदानाचा अधिकार'!

TEXTILE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorRohan Khanna|Published at:
Shri Dinesh Mills: संचालक मंडळ आणि CMD च्या पगारावर आता गुंतवणूकदारांचा 'मतदानाचा अधिकार'!
Overview

Shri Dinesh Mills कंपनी आपल्या भागधारकांकडून (Shareholders) पोस्टल बॅलेटद्वारे दोन महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर मत मागवत आहे. यात दोन संचालकांची नियुक्ती आणि चेअरमन व मॅनेजिंग डायरेक्टर (CMD) श्री भरतभाई पटेल यांच्या पगार पॅकेजवर निर्णय घेतला जाईल. मतदानाची अंतिम तारीख **30 एप्रिल 2026** असून, निकाल **2 मे 2026** रोजी अपेक्षित आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

कंपनीचे महत्त्वाचे निर्णय, आता मतदानावर!

Shri Dinesh Mills कंपनीने आपल्या भागधारकांना (Shareholders) कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स (Corporate Governance) संदर्भातील काही महत्त्वाच्या निर्णयांवर मत देण्याचे आवाहन केले आहे. यासाठी कंपनी पोस्टल बॅलेटचा (Postal Ballot) वापर करत आहे. या मतदानात दोन संचालकांची नियुक्ती आणि कंपनीचे चेअरमन व मॅनेजिंग डायरेक्टर (CMD) श्री भरतभाई पटेल यांच्या मानधन पॅकेजवर (Remuneration Package) अंतिम शिक्कामोर्तब होणार आहे.

संचालक मंडळातील बदल

या मतदानाद्वारे, श्रीमती रेश्मा पटेल (Ms. Reshma Patel) यांची नॉन-एक्झिक्युटिव्ह इंडिपेंडंट डायरेक्टर (Non-Executive Independent Director) म्हणून पुनर्नियुक्ती (Re-appointment) केली जाणार आहे. जर भागधारकांनी सहमती दर्शवली, तर त्यांचा कार्यकाळ 15 मार्च 2026 ते 14 मार्च 2031 पर्यंत, म्हणजे पाच वर्षांसाठी असेल. त्याचबरोबर, श्रीमती तेजल राहुल अमीन (Mrs. Tejal Rahul Amin) यांची देखील नॉन-एक्झिक्युटिव्ह इंडिपेंडंट डायरेक्टर म्हणून नियुक्ती प्रस्तावित आहे. त्यांचा कार्यकाळ 28 मार्च 2026 पासून सुरू होईल.

CMD भरतभाई पटेल यांच्या पगाराचे काय?

कंपनीने चेअरमन आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर (CMD) श्री भरतभाई पटेल यांच्यासाठी एका आकर्षक पगार पॅकेजचा प्रस्ताव ठेवला आहे. या प्रस्तावानुसार, त्यांचे मासिक मूळ वेतन (Monthly Basic Salary) ₹10,00,000 असेल, तसेच वार्षिक ₹1,00,000 ची वाढ (Annual Increment) देखील मिळेल. हे पॅकेज 1 एप्रिल 2026 ते 31 मार्च 2028 या दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी असेल.

गव्हर्नन्स आणि पारदर्शकतेचे महत्त्व

हे सर्व निर्णय कंपनीच्या चांगल्या व्यवस्थापनासाठी (Governance) अत्यंत महत्त्वाचे आहेत. स्वतंत्र संचालक (Independent Directors) मंडळाला योग्य मार्गदर्शन आणि देखरेख (Oversight) प्रदान करतात. तसेच, CMD चे पगार पॅकेज कंपनीच्या धोरणांशी आणि कामगिरीशी सुसंगत ठेवणे, भागधारकांचा विश्वास दर्शवते. कंपनी सेबी (SEBI) च्या नियमांनुसार काम करते आणि पारदर्शकतेसाठी अशा निर्णयांवर भागधारकांची संमती आवश्यक असते. हे मतदानाचे व्यवस्थापन एनएसडीएल (NSDL) द्वारे केले जात आहे.

गुंतवणूकदारांसाठी पुढील टप्पे

भागधारकांचे मत 1 एप्रिल 2026 ते 30 एप्रिल 2026 या कालावधीत ई-व्होटिंगद्वारे (E-voting) नोंदवले जाईल. अंतिम निकाल 2 मे 2026 पर्यंत अपेक्षित आहे. या निकालांवरून कंपनीच्या संचालक मंडळाची रचना आणि नेतृत्वाच्या मानधनावर काय परिणाम होतो, हे स्पष्ट होईल. वस्त्रोद्योग क्षेत्रातील इतर नामांकित कंपन्या जसे की अरविंद लिमिटेड (Arvind Ltd.), रेमंड लिमिटेड (Raymond Ltd.) आणि वर्दमान टेक्स्टाइल्स (Vardhman Textiles) देखील अशाच मजबूत कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स मानकांचे पालन करतात.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.