Sasken Technologies: FY26 मध्ये कमाईत १८८% वाढ! ₹१,११३ कोटींचा महसूल, ₹२५ डिव्हिडंड जाहीर

Sasken Technologies ने FY 2025-26 साठी आपल्या आर्थिक निकालांची घोषणा केली आहे. कंपनीच्या एकत्रित महसुलात (Consolidated Revenue) तब्बल **102%** वाढ होऊन तो **₹1,113.17 कोटी** झाला आहे. त्याचबरोबर, कंपनीने प्रति शेअर **₹25** चा अंतिम लाभांश (Dividend) जाहीर केला आहे.

Sasken Technologies: FY26 मध्ये दमदार कामगिरी!

Sasken Technologies ने आर्थिक वर्ष 2025-26 साठीचे आपले निकाल जाहीर केले आहेत, ज्यात कंपनीने अपेक्षेपेक्षा चांगली कामगिरी केली आहे. कंपनीचा एकत्रित महसूल (Consolidated Revenue) 102.06% ने वाढून ₹1,113.17 कोटी झाला आहे. मागील वर्षाच्या तुलनेत ही मोठी वाढ आहे. तसेच, एकत्रित नफा (Consolidated Profit After Tax - PAT) 16.11% ने वाढून ₹58.65 कोटी नोंदवला गेला आहे.

महत्त्वाचे मुद्दे:

भरघोस महसूल वाढ: कंपनीच्या महसुलात झालेली 102% वाढ ही प्रामुख्याने Borqs International Holding Corp च्या यशस्वी अधिग्रहणामुळे (Acquisition) झाली आहे. यामुळे कंपनीच्या आर्थिक स्थितीत मोठी सुधारणा झाली आहे.
कर्जमुक्त कंपनी: Sasken Technologies ही कंपनी पूर्णपणे कर्जमुक्त (Debt-Free) आहे, हे तिचे आर्थिक सामर्थ्य दर्शवते.
शेअरधारकांना लाभ: कंपनीने आर्थिक वर्षासाठी प्रति शेअर ₹25 चा अंतिम लाभांश (Dividend) जाहीर केला आहे, जो गुंतवणूकदारांसाठी आनंदाची बातमी आहे.

कंपनीची भविष्यातील रणनीती:

Sasken Technologies सध्या '60x4x3' या धोरणावर काम करत आहे. या अंतर्गत, कंपनी आपल्या ग्राहकांशी संबंध अधिक दृढ करण्यावर आणि प्लॅटफॉर्म-आधारित व्यवसाय मॉडेल विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे. हैदराबाद आणि हुबळी येथे नवीन सुविधांचा विस्तार देखील कंपनीच्या वाढीच्या महत्त्वाकांक्षा दर्शवतो.

संभाव्य धोके:

कंपनी व्यवस्थापनाने काही संभाव्य धोक्यांकडे लक्ष वेधले आहे. यामध्ये कुशल मनुष्यबळाची उपलब्धता (Talent Availability), पुरवठा साखळीतील अनिश्चितता (Supply-Chain Uncertainties) आणि मेमरी मार्केटमधील अस्थिरता (Memory Market Volatility) यांचा समावेश आहे. या गोष्टींचा कंपनीच्या कामकाजावर आणि नफ्यावर परिणाम होऊ शकतो.

पुढील काळात काय?

गुंतवणूकदार आता Sasken Borqs चे एकत्रीकरण कसे करते आणि '60x4x3' धोरणाची अंमलबजावणी कशी करते, याकडे लक्ष ठेवून असतील. तसेच, पुरवठा साखळीतील अस्थिरता आणि मनुष्यबळ व्यवस्थापन यांसारख्या घटकांचा भविष्यातील कामगिरीवर काय परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.